亚太日报 黄梓贤

全球最轰动的薪酬方案引发关注。特斯拉董事会于近日提议为首席执行官埃隆·马斯克制定一项价值1万亿美元的薪酬方案，若全部执行，其个人财富有望突破3万亿美元，这将助力他成为人类历史上首位万亿富翁。该方案要求马斯克在未来十年内将公司的市值从当前的约1.1万亿美元提升至8.5万亿美元，增幅近八倍。

根据披露文件显示，这份企业史上规模空前的薪酬方案设定了12项运营里程碑和4项关键业绩目标。运营目标包括推出机器人出租车和机器人产品线等。四项核心业绩指标更为具体，这其中包括：实现2000万辆特斯拉汽车交付量；连续三个月平均付费全自动驾驶订阅用户达1000万；制造并销售100万台Optimus拟人机器人；连续三个月平均投入商业化运营的无人驾驶出租车达100万辆。

方案采用分期授予机制，最后两批股份的授予前提是董事会批准CEO继任方案。特斯拉强调，马斯克不会获得任何工资或现金奖金，全部报酬与业绩深度绑定。若全部目标达成，其持股比例将从当前的16%升至25%以上，投票权将大幅提升。

这份提案凸显了董事会对其领导力的高度依赖。文件直言“传统企业高管薪酬模式不适用于马斯克”，并认为其需要特殊激励确保其专注于推动公司向人工智能和机器人领域的转型。董事会表示，该方案反映了股东的意见并强化了治理保障，由独立董事组成的特别委员会已完成对该方案的审查，并将于11月提交该方案并对该方案进行股东投票。

但该方案的出台时机耐人寻味。特斯拉正面临严峻挑战：欧洲市场今年销量暴跌约40%，有分析师指出，马斯克的政治立场及公开支持特朗普的行为已影响品牌形象。此外，他同时管理SpaceX、Neuralink、xAI等多家企业，2022年又以440亿美元收购社交媒体平台X，其精力分散问题引发投资者担忧。

市场反应呈现两极分化。纽约50 Park Investments首席执行官亚当·萨汉认为：“如此庞大规模的激励机制为CEO薪酬设立了新标杆，将引发全球董事会层面的激烈讨论。”而波士顿学院法学院教授布莱恩·奎恩则直指“方案荒诞”，并质疑特斯拉股价“基本由市场情绪主导，与实际业绩关联甚微”。

目前，马斯克以约6670亿美元身家稳居全球首富宝座。若新方案获批，他将开启一场豪赌：要么带领特斯拉创造8.5万亿美元市值神话，要么空手离开董事会。这场万亿赌局的最终答案，有待在未来十年内见分晓。

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