（图片来源：视觉中国）

蓝鲸新闻10月9日讯（记者 李丹萍 陈晓娟）日前，渤海人寿保险股份有限公司（下称“渤海人寿”）的系列治理改革及管理层选聘动作引发业内关注。蓝鲸新闻记者获悉，原监管老将寇江华已获批出任董事长，目前兼任公司临时负责人，总经理选聘工作亦在推进中，同步市场化选聘两名副总经理，分别分管保险业务渠道和战略企划、资本运营工作。

随着2024年底10亿元天津国资首轮增资落地，渤海人寿加速撕下“海航系”标签，成为行业中小险企风险处置、改革化险的典型案例。记者获悉，后续天津国资股东还将进一步注资，以推进公司稳健发展、支持长远战略。

受历史遗留问题影响，此前，渤海人寿持续亏损，扭亏压力不小。在提高公司盈利能力方面，渤海人寿相关负责人表示，公司正从负债端、投资端、内部管理方面多管齐下，改善经营。

寇江华“接棒”董事长，市场化选聘总经理、副总经理

渤海人寿公告称，因到达退休年龄等原因，原董事长吕英博辞任公司第二届董事会董事、董事长及董事会下设专门委员会职务。同时，根据监管批复核准，寇江华出任渤海人寿第二届董事会董事、董事长。

（图片来源：渤海人寿公告）

公开信息显示，寇江华具备约18年的金融监管工作经验。自2000年8月进入原保监会工作，在办公厅和消费者权益保护局等多个部门任职；2015年至2017年期间，其挂职天津市滨海新区中心商务区管理委员会副主任，2018年4月起主职天津港保税区管理委员会副巡视员。之后，其还曾担任多个相关职务，包括天津市滨海新区金融工作局党组书记、局长，以及中国（天津）自由贸易试验区管理委员会办公室党组成员、副主任等。

市场普遍认为，寇江华兼具监管视角、地方实践和市场化操盘经验，由其出任渤海人寿党委书记兼董事长，能够将合规风控理念、政策洞察力与高效的市场化运营能力结合，有望引领公司在坚守风险底线的同时，抓住区域发展机遇，实现高质量、可持续发展。

据记者了解，寇江华出任渤海人寿董事长后，在公司总体发展规划上明确战略将聚焦四个“重塑”：一是坚持党建引领，重塑治理体系；二是推动稳健发展，重塑资产质量；三是秉持科技赋能，重塑经营模态；四是优化资源配置，重塑人才生态。

新“掌门人”落定的同时，公司高管团队的选聘动作亦受到市场关注。9月初，渤海人寿发布公告，拟市场化选聘两名副总经理，分别负责分管保险业务渠道，以及战略企划、资本运营工作。另需关注的是，渤海人寿总经理一职已经空缺数年，据悉，相关选聘工作也在推进中。

面向社会公开选聘核心高管，可视为渤海人寿落实市场化改革、优化治理结构、完善管理机制的重要举措之一。在业内看来，在当前复杂行业环境下，中小险企推行高管市场化选聘至关重要，打破路径依赖，为业务创新与转型注入新视角，同时优化企业治理结构，减少内部干预，提升决策效能与组织敏捷性。

渤海人寿官网显示，除董事长寇江华外，公司现任高管团队成员还有6位，分别为副总经理燕伟、财务总监（财务负责人）陈皓、总经理助理兼临时合规负责人宋兴明、董事会秘书陈龙、总精算师于川泳、临时审计责任人刘忠良。

迈入国资控股时代，二轮增资推进中

回溯背景，成立于2014年12月的渤海人寿是首家总部落户天津自贸区的寿险公司，曾为“海航系”险企，成立初期发展迅猛，2017年后经营恶化，持续亏损，累计亏损超90亿。

股权问题亦成发展短板。据其偿付能力报告，截至2023年四季度末，公司约有占总股本的68%的股权处于质押、冻结状态。

这一局面随着天津国资介入化险迎来变化。渤海人寿表示，当前公司整体风险化解及股权结构优化工作正在稳步推进，2024年末完成天津国资10亿元的首批增资，实现国资控股。目前公司总体经营情况平稳有序，治理体系正在进一步健全。

记者注意到，自2024年起，渤海人寿便未再对外披露偿付能力报告，但从对外公开信息来看，经营状况有所改善。《渤海人寿2024年社会责任报告》显示，该公司2024年营业收入超81.75亿元，总资产达505.7亿元。

据悉，后续天津国资股东还将进一步注资，以推进公司稳健发展、支持公司长远战略。目前，渤海人寿正在推进国资控股后的二轮增资相关准备工作。通过补充资本，公司的净资产及偿付能力充足率将得到有效提高，整体抗风险能力及治理水平也将得到改善。

在提高公司盈利能力方面，渤海人寿表示，公司正从负债端、投资端、内部管理方面多管齐下，经营态势企稳向好：一是在保险业务方面坚持以价值为导向，在保持现金流和业务规模稳定的同时，深化业务转型，加快风险化解；二是在资金运用方面，健全风险防控机制、优化资产配置结构、加强投资能力建设，提高投资收益率；三是持续推进精细化管理，合理控制销售费用等各项成本费用，实现降本增效。（蓝鲸新闻 陈晓娟 chenxiaojuan@lanjinger.com）