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　　来源：银行科技研究社

　　随着数据要素的重要性凸显、金融监管机构对银行数据治理的要求不断加强等，银行数据分析师越发受到关注。

　　原银保监会发布的《银行业金融机构数据治理指引》在第五章“数据价值实现”中提到：银行业金融机构应当充分运用数据分析，合理制定风险管理策略、风险偏好、风险限额以及风险管理政策和程序，监控执行情况并适时优化调整，提升风险管理体系的有效性。应当通过数据分析挖掘，准确理解客户需求，提供精准产品服务，提升客户服务质量和服务水平。应当充分运用大数据技术，实现业务创新、产品创新和服务创新等。

　　银行要分析并利用好数据，数据分析师必不可少。据《银行科技研究社》了解，工行数据分析师数量近年来增长较快，其他银行也在加速招聘数据分析师。

　　工行数据分析师超1.2万人，总行、分行均注重培养

　　工行2025半年报显示，其主要从3方面健全金融科技治理体系。其中一方面为加强人才队伍建设，包括：通过科技业务合作伙伴队伍（ITBP）方式选派科技骨干赴业务条线、分支机构交流，培养技业双精的复合型人才；全集团数据分析师超1.2万人，构建数据人才分层培养和使用机制，提升专业能力，深化数业融合和价值赋能，组建数字金融核心人才库，做好数字化人才培养任用等。

　　据悉，工行在前几年就比较关注数据分析师的培养。

　　从近几年的年报来看，工行最早在2022年报中提到数据分析师，彼时其数据分析师超7700人。

　　2023年报则介绍，推动数据人才培养与业务发展融合，全集团数据分析师9375人，覆盖各个专业条线及境内外机构，形成了初中高级梯次分布、专兼职有机结合的数字化人才基础；通过建模大赛、数据菁英、跨界交流、产学研融合、体系化训战结合等方式，组建“数据+业务+应用”的分析师柔性团队。

　　2024半年报显示，组织数据分析师大赛等，产出数据成果。当年年报中进一步表示，组建人员充足、结构合理、专业的数据分析师队伍，构建跨专业、进阶式的分析师队伍培训体系以及动态管理、敏捷响应的人才管理和应用机制。

　　不过，工行未透露2024年具体的数据分析师数量。直到2025半年报中，这一项数据才重新出现。

　　可见，从2022年的超7700人，到2023年的9375人，再到2025上半年的超1.2万人，工行数据分析师数量较快增长。

　　而正是在2022年3月，工行首次启动了科技与数据人才专项社会招聘。彼时招聘机构包括总行直属科技中心（软件开发中心、业务研发中心、数据中心）及工银科技等子公司；招聘岗位分为数据分析类等6大类，其中数据分析类包括数据分析师、数据科学研究、数据资产管理、数据运营、隐私计算、量化交易模型研发等岗位。

　　据《银行科技研究社》了解，数据分析师队伍建设是工行“十四五”十大重点人才工程之一。因此，工行对数据人才的培养不仅仅在于总行层面，分行也在行动。

　　例如，2024年4月，工行湖北省分行启动了2024年度数据人才专项社招，招聘岗位包括大数据分析岗、大数据建模岗、大数据开发岗、数字化运营岗。

　　工行陕西省分行则制定了《数字化科技人才队伍培养建设实施方案》，按照“源头引入+专项培养+实践提升+融合使用”4个阶段，实施系统化培养锻炼。

　　全国性银行、区域性银行均在招聘数据分析岗位

　　重视数据分析师引进与培养的银行显然不只有工行。据《银行科技研究社》了解，就在近日，有多家银行开启相关招聘。

　　9月11日，浦发银行总行数据经营与管理部开启多个岗位招聘，包括高级数据分析师、数据分析岗、数据经营岗、数据建设岗、数据研究规划岗等。而在9月3日，该部门还招聘数据分析岗（人工智能领域）、高级数据分析专家。将时间拉回至更早前，从2024年10月至2025年2月，该部门招聘不同领域/方向的数据分析岗，分别为外部数据分析领域、安全分析领域、人工智能领域以及大模型方向。

　　显然，浦发银行当下对数据人才有不小的需求。这些数据人才的加入，有望增强该行的数据分析、应用等相关能力。

　　民生银行总行在7月开启高级数据分析师等岗位的社招，公告显示，截止日期为9月5日。但事实上，高级数据分析师这一岗位目前仍可在民生银行官网申请，时间截至10月31日。此外，目前在招的岗位还有数据分析序列工程师岗、数据分析序列助理工程师等。

　　中小银行也在行动，同样很关注数据分析方面的经验。

　　9月23日，广州银行发布风险条线专题招聘公告。其中，总行风险管理部招聘数据分析岗，其中一项要求为，具有4年以上国有银行、股份制银行、上市城商行或广东省内头部农商行工作经验，且最近的工作经历离开银行不超过1年；有2年以上金融行业从业经验，具有数据分析相关工作经验，尤其是在信贷业务数据分析、风险策略数据支撑等方面有实际操作经验。

　　9月4日，赣州银行发布金融科技人员社招公告，数据分析岗为其中之一，要求具有2年及以上金融企业产品研发管理、数据分析、市场营销及统筹推动相关工作经验；具有客群分析、营销分析、产品分析等工作经验；了解外部数据范围，具有风控建模经验等。

　　将时间范围扩大至近2年，从国有银行、股份制银行，到不少区域性银行均启动过数据分析师的招聘，该岗位受到高度关注。在银行加速数字化转型、推进数据赋能业务发展的当下，数据人才正发挥着重要作用。