近日,拼多多十周年庆的员工福利引发关注,不同于常见的礼品套装,公司直接将黄金送到了员工手中,用沉甸甸的心意回应了长期陪伴的坚守 。
这份周年礼有着清晰的梯度标准,与员工的入职年限精准挂钩。入职满3年的员工能收到一枚约4克的金戒指,上面还镌刻着专属姓名;入职5年的员工则可获得11克的金戒指;最受瞩目的是入职满10年的老员工,他们收到的是100克的"金鸡"造型黄金纪念品,按当前942元/克的金价计算,这份礼物价值约9.4万元 。
有员工在社交平台坦言:"金价上涨的时候还能收到黄金,这份认可太实在了"。值得一提的是,这并非首次发放黄金福利,2024年拼多多就已开启这一传统,今年更是将十年员工的黄金重量从60克升级至100克,诚意肉眼可见。
在人才竞争激烈的行业环境中,拼多多用黄金这种兼具价值与纪念意义的载体,替代了常规福利。这种做法不仅让员工感受到被重视,更用"真金白银"的承诺,构建起企业与员工间的情感纽带,也为行业树立了长期激励的新范本。