招聘

云南省贵金属新材料控股集团股份有限公司（简称贵金属集团），是集贵金属系列功能材料研究、开发和生产经营于一体的高新技术企业。前身为始建于1928年的“国立中央研究院工程研究所”，1962年更名为贵金属研究所，1999年改制为科技型企业，2000年发起设立贵研铂业股份有限公司，2003年在上海证券交易所上市，2016年成立贵金属集团，2022年在云南省属国企中率先实现整体上市。贵金属集团开创了中国的贵金属领域，被誉为“铂族摇篮”，入选国务院国资委创建世界一流专业领军示范企业。目前位居贵金属领域国内第一、全球第五。

近5年产业规模连续迈上两百亿、三百亿、四百亿台阶，连续5年上榜《财富》中国500强，排名逐年上升；位列“2024云南企业100强”第9位、“云南制造业企业50强”第3位、“云南高新技术企业100强”第1位。培育高新技术企业12家、专精特新“小巨人”企业3家。

贵金属集团胸怀“国之大者”，依托在新材料精深加工和二次资源回收领域的综合竞争优势，为中国国防工业、新兴工业的发展提供高精尖的贵金属新材料产品和一体化服务，是我国在贵金属领域成果转化和产业发展的关键力量。

贵金属集团拥有贵金属领域系列核心技术和完整创新体系，承担国家贵金属领域80%以上科研项目累计3000余项，多项成果填补国内空白。拥有10个国家级、11个省部级创新平台，9个院士工作站、18个专家工作站，在云南国企中首家建立国家重点实验室，首批建设云南贵金属实验室，“产学研用”深度融合。坚持“公开、公平、竞争、择优”原则，现就贵金属集团总部职能部门社会公开招聘公告如下。

一、岗位及人数

资本运作专员1名、市值管理专员1名、法务专员1名。

二、资格条件

1. 资本运作专员资格条件

（1）年龄40岁及以下，本科及以上学历，金融、投资、经济类及相关专业。

（2）具有3年以上大型综合类券商、基金公司、证券投资公司或国有控股上市公司的工作经验；具有3年以上资本市场投融资经验，能够灵活运用各种投资手段工具，整合市场资源。

（3）熟悉《公司法》《证券法》等相关国家法规及资本市场规范运作系列法规和制度。

（4）掌握资本运作理念及方法；具备证券市场、资本市场非公开发行、配股发行、债券发行等运作经验及成功案例。

（5）熟悉证券投资分析的方法与工具。

（6）熟悉国家宏观经济、行业和分析调研及可行性研究的方法与工具。

（7）具备扎实的文字功底，丰富的金融、财务、投资等理论知识。

（8）具备注册会计师、律师、证券从业等资格、通过证券投资咨询（投资顾问）考试者优先。

2. 市值管理专员资格条件

（1）年龄40岁及以下，本科及以上学历，金融、经济、企业管理及相关专业。

（2）具有3年以上上市公司证券事务及董事会办公室相关工作经验。证券从业经验满两年者优先。

（3）熟悉《公司法》《证券法》等相关法律法规。

（4）熟悉上市公司运作模式与特点，熟悉证券市场运作特点及流程。

（5）掌握信息收集、分析及处理的方法与工具，熟练运用常用办公软件。

（6）熟悉证券市场的基本知识，有一定的财务基础知识。

（7）性格开朗，具备扎实的文字功底，良好的口头沟通与表达能力

（8）获得证券业务从业资格证、通过证券投资咨询（投资顾问）考试者优先。

3. 法务专员资格条件

（1）年龄40岁及以下，本科及以上学历，法学类专业，持有法律职业资格证A证。

（2）3年及以上上市公司或律师事务所工作经验。

（3）熟知上市公司、国有企业监管要求。

（4）具备良好的写作能力。

4. 凡有下列情形之一者，不得录用：

（1）因犯罪受过刑事处罚、被开除中国共产党党籍、被开除公职、被依法列为失信联合惩戒对象的人员。

（2）涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查调查尚未作出结论的。

（3）受到诫勉、组织处理或者党纪政务行政处分等影响期未满的人员。

（4）体检不合格或传染性疾病、吸毒人员，以及其他不适应用人公司所在行业作业的重大疾病者；

（5）提供虚假应聘材料或人事档案材料，冒名顶替等不诚信记录者；

（6）与其他用人主体存在竞业限制协议或其他不符合与用人公司签订劳动合同情形者；

（7）其他经用人单位认定不合适者。

三、招聘程序

（一）简历投递

简历投递采用网络报名的方式进行，应聘者报名时须准确、真实填写个人信息，提交相关证明材料。每名应聘者限报一个岗位，且不得重复报名。贵金属集团不接受除此之外任何形式的报名，未按要求投递的不予受理。

1. 线上简历投递网址：

2. 报名时间

本次招聘简历接收截止时间为2025年12月24日24:00。

3. 报名要求

应聘人员在简历投递时候须上传本人免冠证件照。将身份证扫描件上传至“附件证明材料”中，若有职业资格证书要求的岗位，获得的职（执）业资格证、任职聘用证书（文件）等，需在报名时同步上传至“附件证明材料”。报名时与考试时使用的身份证必须一致。

（二）资格条件审查

合格人数按比例择优确定，资格审核合格者进入笔试环节。资格审核贯穿招聘全过程，任何环节发现应聘人员不符合资格条件的，均取消应聘或录用资格。

（三）笔试测评

通过资格条件审查的人员开展线上笔试测试，笔试测评合格人员进入面试考察。

（四）面试考察

1. 根据应聘人员的笔试成绩从高到低排名，按比例择优确定进入面试人员。

2. 当面试人员放弃面试资格时，可根据笔试成绩依次递补。

（五）录用、体检、背景调查及公示

1. 综合成绩：由笔试成绩和面试成绩加权计算，其中笔试成绩占40%、面试成绩占60%。

2. 根据综合成绩确定拟录用人选，在集团官网进行公示，对拟录用人员开展背景调查，组织拟录用人员至指定医院参照《公务员录用体检通用标准（试行）》进行体检。

（六）办理入职

拟录用人员通过公示、体检及背景调查后，人力资源部向其发出入职通知，并办理相关手续。未按规定时间报到者，原则上视为自动放弃录用资格。如因特殊原因确需延迟报到，本人须提前提交书面申请及证明材料，经人力资源部审核同意后，可另行协商报到时间。

四、注意事项

（一）本次招聘考试不指定考试辅导用书，不委托任何机构或个人对外发布招考信息，请广大应聘者切勿轻信任何冠以“内部消息”“独家渠道”等有关招聘信息，避免上当受骗。因查看其他渠道的错误信息影响考试或造成个人信息泄露的，由应聘者自行负责。

（二）本次招聘将通过手机短信及电子邮件与应聘者联系，请保持通信畅通。工作人员及时通知应聘者进入下一环节，对未能进入下一环节的应聘者不再另行通知。

（三）请应聘者仔细阅读《社会招聘公告》，因不遵守规定或个人疏忽造成的报考失误所带来的一切后果由本人自行承担。对违反考试录用纪律的应聘者，按有关规定处理，触犯法律的，由司法机关依法处理。

（四）本次社会招聘公告中未提及的其他事项，按照国家法律法规、公司制度规定执行；公告中未尽事宜及有关信息以集团人力资源部解释为准。

五、联系方式

贵金属集团官网：http://www.sino-precious.com

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