原创杭州银行在空缺行长职位8个月后，终于迎来新动向。12月24日，银行人事消息显示，现任副行长张精科拟获提任行长一职。今年4月，前任行长虞利明因个人原因辞任后，该职位一直由董事长宋剑斌代行职责。张精科现年47岁，是杭州银行最年轻的高管，拥有丰富的内部成长经历，从基层客户经理一路晋升至副行长，尤..._办公动态

原创杭州银行在空缺行长职位8个月后，终于迎来新动向。12月24日，银行人事消息显示，现任副行长张精科拟获提任行长一职。今年4月，前任行长虞利明因个人原因辞任后，该职位一直由董事长宋剑斌代行职责。张精科现年47岁，是杭州银行最年轻的高管，拥有丰富的内部成长经历，从基层客户经理一路晋升至副行长，尤...

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2025-12-24 20:23:35

杭州银行在空缺行长职位8个月后，终于迎来新动向。12月24日，银行人事消息显示，现任副行长张精科拟获提任行长一职。今年4月，前任行长虞利明因个人原因辞任后，该职位一直由董事长宋剑斌代行职责。张精科现年47岁，是杭州银行最年轻的高管，拥有丰富的内部成长经历，从基层客户经理一路晋升至副行长，尤其在科技金融领域成绩显著。此次人事调整，标志着杭州银行管理层进入新阶段。

杭州银行此次提拔内部培养的高管，体现了对稳健经营和业务连续性的重视。张精科的履历显示，他不仅具备丰富的基层经验，还在科技文创金融领域有突出贡献，主导制定的科创金融标准推动了银行业务创新。2025年中报显示，在他分管的领域，科技贷款余额和科创基金托管规模均实现显著增长。然而，杭州银行也面临挑战，第三季度营收出现负增长，暴露出非息收入波动的问题。在2026年度工作会议上，董事长宋剑斌提出的五大重点工作，尤其是数智赋能和风险管理，将成为新行长上任后的关键任务。这家即将迎来30周年的城商行，如何在保持区域优势的同时实现高质量发展，考验着新管理团队的智慧。

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