原标题：工作10年被裁，转行送外卖：35岁前，必须搞懂这7点

前段时间，一页简易的“职业生涯”的截图在朋友圈广泛流传。

如果你是互联网敲代码的，并且你的职业生涯很顺利，那么你应该25岁的时候是一位软件工程师，28岁的时候是一名高级软件工程师，32岁的的时候是一位架构师，而你35岁时，很可能会被公司“辞退”，最终选择外卖骑手。

同样，如果你是制作产品，即使你已经做到了产品总监，到了35岁时，你有很可能会去做滴滴司机。

尽管有一些荒谬的要素，但它的确说破了一个扎心的事实：职场中，年纪越大，越有价值，这是一个非常困难的境界。

我有一个朋友是做技术的，在500外企工作了10年，上个月刚刚被“解雇”。在连续几十份简历都没有回应之后，他确实去了美团。

他今年只有35岁。

我33岁那年，主动辞职并开始创业。 35岁，是我一生的最低点。

在35岁之前，如果你可以理解以下7个关键问题，也许你会在下半生过得更加顺利。

自我创业以来的四年中，我已经雇用了数十名年轻人。

其中，那些增长速度更快的人具有最典型的特征：他们只为自己工作。

什么是“为自己工作”？当他们收到任务时，首先要考虑如何完成任务，以便更快地完成任务。

例如，它还帮助客户运营新的媒体帐户，规定时间必须达到2000个以上。

“为自己工作”的员工将找到方法来抛光内容，收集材料，研究其他人爆炸的逻辑，并不断地验证和遍历数据中自己的方向以实现其目标。

在此过程中积累的经验将使它们越来越有价值。

这对于他们将来去更好的地方也是最大一个筹码。

另一种“为老板工作”的员工只会任天由命。

在他们眼中，任务是公司的任务，决定是老板的决定，我只是负责执行。

我在办公室里呆了8个小时，这是我应得的薪水，否则，不就亏了吗？

但是，将你的眼光放远一点，请仔细考虑：

你亏得是目前所得到得待遇、还是失去了磨练自己得机会？

特别是对于刚毕业不久就进入一家大公司的年轻人来说，大公司的标准化流程可以让你快速入门，但是工作的细分和模块化也是一个诅咒。

为老板工作会阻止你变得琐碎；

为自己工作，你将迈出另一步，了解公司的整体战略，以便更快地成长，可以独当一面。

这似乎是一个非常大而普遍的问题，但是对于职业规划或所谓的生活“幸福”而言，这是极其重要和至关重要的。

我33岁那年，我坚持要退出我工作了10年的圈子，因为我在考虑自己想要的东西。

与循序渐进的“精英生活”相比，我想按照自己的内心和节奏追求自己想要的生活。

考虑好你想要的背后是价值的选择，亦是生活方式的选择。

不同的人会有不同的答案和选择，并将迎来不同的风景和结局。

我知道的是，无论谁站在哪边，我们都可以收获自己的幸福和满足感。

那些始终处于中心但又需要双方的人可以轻松地躺在自己的生活中。

尽量不要让自己成为这样的人。

我第一次离开华为时犯了一个错误。

我与一位合伙人接触了一个大客户，并讨论了文案合作。另一方询问了我的学历。

我脱口而出：我曾经在500强公司工作10年。

对方看着我的个人资料，傻笑着：你在华为从事文案编辑工作吗？

我立即无声地摇了摇头。没有任何悬念，我们已经失去了这个客户。

实际上，即使当时我们正在谈论与通信相关的业务，另一方也不一定会购买它。

这是大型平台的双刃剑：另一方看到的仅仅是光，而代表平台中的人是谁也没有那么重要。

一旦离开，你就不再重要。

因此，了解平台光环和个人能力之间的区别，以及区分平台给您的和哪些是你的核心价值，是专业人员的必修课。

这样，当你离开时，你将知道可以带走并真正为你背书的资本。

我的教学人员正在用新媒体写作。除了讲授每个平台的不同规则外，还要求每个人都磨练自己，并了解高质量主题选择，结构，材料的逻辑和以人为本。

因为平台变化太快，并且真正允许你在新鲜空气进入时快速切入，所以它必须是扎实的内部技能。

在没有平台的情况下生存的能力称为能力。

许多逆风而行的中年企业家与我分享了一个观点：下半生主要取决于人际关系。

实际上，他们中的许多人已经基于与客户，同事或大学同学多年的人际关系建立了稳定的渠道，从而成功地开展了业务。

甚至有人说，如果一个人到了35岁，他就必须去人才市场寻找像年轻人一样的工作，那他的生活就是真正的失败。

这个说法不是很友好，但是在一定程度上是有道理的。

想象一下，一个35岁的人从大学毕业后到工作开始至少有十二、十三年。

这不是一个短暂的职业。如果你仍然想在人才市场找到工作，那意味着什么？

首先，你可能始终处在基层。

其次，你可能还没有足够的核心技能来发光。

第三，你没有可以借用的潜在朋友。

最后一点通常是最尴尬的。

因为事实证明，你已经在工作场所混了十年以上。

我一直认为，进入一个更好的圈子的前提是能让自己配得上它。

在更好的道路上，你将看到更好的风景，结识更好的人，从而使自己成为更好的人。

创业后，我与企业家结识了很多朋友，目睹了很多人倒台。

我发现许多人并不缺乏能力或机会。最大的问题是他们可能根本不适合创业。

判断的标准很多，但我认为最关键的是从0到1，看看你是否擅长。

例如，一位朋友老观，他总是有很多新颖的想法。他经常对我说，你相信吗？如果我的流量很大（例如100万关注者），那么我的业务肯定会迅速起飞。

我说，等等，我想知道你有100万关注者吗？

老观停了下来，说，如果我有钱，我可以去买，但是现在没有钱了。

像老观这样的人显然不擅长从0到1。

对于未来，他们有很好的愿景，也许还有很多好的想法，但是对于现在就开始如何工作，他基本上是茫然的。

他需要一个已构建的平台来实现和实施自己的宏伟计划，但是却没有能力构建平台。

如果你不擅长从0到1，我建议你应该是一名专业经理，而不要自己创业。

6 你善于止损吗？

坦白说，我并不是特别擅长止损。

我当时33岁，工作10年后，我决定离开。

我一直觉得最好早点出来。

人类是惯性动物，习惯将所有得事情变得合理化。即使你对当前的工作不满意并且对当前的生活不满意，如果你愿意的话，也总能找到很多说服自己的理由：难道改变就会变得更好吗？

因此，惯性最终演变为惰性。

惰性只会使我们陷入泥泞中，最终不能前行。

作为一个过来人，我唯一的建议是：

当你计划做某件事时，最好立即执行。当你计划暂停某事时，最好立即暂停。

还有时间、来日方长是最恐怖的自慰。我们的时间，真的没有那么长。

毫无疑问，这是一个灵魂拷问。

S.H.E唱了一首歌《我不想长大》，上面有歌词：我不想不想长大，长大后，世界就没童话。

我们小的时候，不必担心一切，只需做我们想做的事；当我们长大后，我们逐渐开始扮演孩子，配偶和父母的角色，并开始理解责任和束缚。

父母老了，孩子还小。除了在披荆斩棘、匍匐前行，哪里有任性的资本和勇气？

喊“为自己而活”是很容易的，但是如果你真的不在乎一切，那就会被说是违背社会伦理，甚至自己也不会好过。

没错，我们永远不会只为一个人而活，肩负着不可避免的责任和义务。

实际上，这里的核心问题是：责任与自我实现之间必然存在矛盾，那么它们可以共存吗？

为他人而活与为自己而活之间是否有矛盾？它们可以共存吗？

我认为答案肯定是。

当你可以轻松地回答和处理前6个问题时，你自然可以同样好地处理这个最终问题。

35岁，不是绝对的节点。就像有些人年少成名，而有些人却是大器晚成。

年龄不是关键节点。如果你还没有准备好，请继续做好准备。