-融资动态-

专业户外品牌“Outopia”完成 B 轮融资

近日，扎根越野跑的中国专业户外品牌“Outopia”完成B轮融资。本轮聚集国内外头部资本，由华映资本领投，挑战者创投、Ventech China与顺为资本共同跟投；其中，顺为资本已连续三轮押注，向阳资本担任财务顾问。

Outopia成立于2021年，由lululemon前加拿大高管与 LVMH前亚太高管联合创立于上海，并由来自中国、新西兰、澳大利亚等国家的国际化团队运营。产品以越野跑为切口，定位新一代专业户外运动市场。（WWD）

小编评：

Outopia本轮融资获得头部资本持续加注，既验证了其越野跑定位与国际化团队的价值，也为产品研发、市场扩张与全球化布局提供充足资金，同时提振资本对中国专业户外细分赛道的信心，加速本土高端户外品牌崛起。

美国AI香水设计平台Osmo新融资7000万美元

近日，美国人工智能香水设计平台Osmo宣布完成新一轮7000万美元融资。公司将利用这笔资金扩充团队，并继续开发支撑其业务核心的人工智能模型。

Osmo成立于2022年，是从谷歌人工智能研究项目中分拆出来的公司。它运用人工智能技术绘制香气关联图谱，既能根据分子结构预测香水气味，也能将其与各类数据进行关联分析。比如，Osmo可将情感或图像转化为气味，并预测某种香水在Z世代群体或北美市场的潜在成功概率。（华丽志）

小编评：

对于Osmo而言，新的资金将用于扩充化学与机器学习团队、搭建香气数据库及商业化落地。对行业而言，AI调香可缩短新品研发周期、降低试错成本，倒逼传统香精公司加速数字化转型；同时新技术可能催生个性化定制香水新商业模式，重塑香水价值链。

-收购&出售-

帝斯曼-芬美意将出售动物营养业务给私募股权CVC

近日，香精香料制造商帝斯曼-芬美意（DSM-Firmenich）宣布将旗下动物营养与健康（ANH）业务部门出售给私募股权公司CVC Capital Partners，估价约为22亿欧元（折合人民币181.26亿元）。除此之外，加上此前已于2025年完成的部分出售，该部门的总价值将达到37亿欧元。

值得注意的是，帝斯曼-芬美意旗下动物营养与健康部门2025年的年销售额预计约为35亿欧元，员工约8000人。（新浪财经）

小编评：

此次交易标志着帝斯曼-芬美意战略调整的完成。交易完成后，帝斯曼-芬美意将转型为一家专注于营养、健康和美容领域的纯消费品公司。

法国童装品牌JACADI Paris被纽约投资公司收购

近日，由纽约投资人Joseph Hernandez执掌的国际投资公司Blue Water Venture Partners, LLC宣布，已签署收购标志性巴黎童装品牌JACADI Paris的意向书。本次交易预计将在未来数周内完成。

JACADI Paris成立于1976年，如今已成为全球最知名的高端童装品牌之一，目前在全球拥有293个销售点，其中包括位于纽约曼哈顿的3家精品店。（华丽志）

小编评：

JACADI Paris品牌在北美市场拥有巨大的扩张潜力，同时全球市场对法国制造童装的需求依旧旺盛，与Blue Water Venture Partners, LLC合作后，将一同扩张品牌版图，推动全球发展。

花花公子出售中国业务50%股权

近日，花花公子(Playboy（PLBY）)宣布，已就出售其中国业务50%股权与UTG集团(United Trademark Group)签署最终协议，UTG在交易完成后将全面管理花花公子在中国大陆、香港及澳门地区的业务运营。根据协议条款，花花公子将获得总额1.22亿美元现金：其中4500万美元分两年支付，作为UTG收购花花公子中国业务合资企业50%股权的对价；6700万美元为八年期最低保证分红；另加未来三年1000万美元品牌支持款项。

交易完成后，UTG将全面管理花花公子在中国大陆、香港及澳门地区的业务运营。UTG曾是花花公子品牌在中国大陆地区的独家总代理，也是该品牌全球最大的战略合作伙伴。（观点）

小编评：

此举让PLBY集团一次性套现缓解债务压力，同时绑定UTG本土渠道资源，降低自营风险；而UTG则获得品牌完整控制权，可加速年轻化转型与电商渗透，但需独自承担中国市场消费疲软与竞品挤压的经营压力 。

-财报动态-

传SKP 2025年营业额增长15%

近日，据知情人士透露，截至2025年12月31日的财年中SKP的营业额增长了15%，其旗舰项目北京SKP的年营业额增长了6.8%，达到235亿元人民币。

此前有报道称，北京SKP 2024年的营业额下降约17%，在去年五月，北京市市场监督管理局的公告显示，博裕五期美元基金通过其关联方拟收购北京SKP约42%至45%的股份。（WWD）

小编评：

此次营业额增长主要受益于奢侈品消费回流、高端客群韧性及博裕资本入主后的运营调改。业绩增长一是验证"高端百货+资本赋能"模式有效性，博裕一年内连投SKP、八达岭奥莱，形成北京高端零售双地标；二是SKP估值锚定上移，为后续IPO或再融资铺路 。

开云集团2025年第四季度营收下降9%

近日，开云集团公布2025年第四季度财务数据。数据显示，截至12月31日的三个月内，按报告汇率计算，营收下降9%至39.1亿欧元，按可比口径计算则下降3%。

这一数据优于分析师的普遍预期，此前分析师预计，开云集团报告的销售额将下降5%至38.3亿欧元。开云集团全年净亏损2900万欧元。经常性营业利润下降33%至16.3亿欧元，经常性营业利润率从上年的14.5%降至2025年的11.1%。（品牌官方）

小编评：

开云集团2025年第四季度营收下滑，核心原因是核心品牌Gucci持续低迷、集团重组与优化产生大额非经常性支出，叠加全球奢侈品消费放缓。虽整体表现好于预期、旗下多品牌实现有机增长，释放出边际改善信号，但仍导致全年由盈转亏、盈利与利润率显著下滑，短期反映集团转型阵痛与核心品牌调整压力，中长期则验证战略改革初见成效，为后续品牌焕新与效率提升奠定基础。

-人事动态-

LVMH集团执行委员会迎来两名新成员

近日，法国奢侈品巨头LVMH集团持续强化内部管理架构，刚刚宣布了两项重要任命：Véronique Courtois出任 LVMH 美妆部门董事长兼首席执行官，同时继续担任迪奥香水美妆公司（Parfums Christian Dior ）总裁兼首席执行官。她将加入 LVMH 集团执行委员会；Antoine Arnault也将加入 LVMH集团执行委员会，他是集团主席/首席执行官 Bernard Arnault 的长子。（华丽志）

小编评：

此举具有双重意义，一是Courtois统管Givenchy、Kenzo等美妆线，整合集团香水美妆资源，强化与Dior协同；二是Antoine正式入局核心决策层，加速Arnault家族二代接班布局，LVMH治理结构进一步家族化与集中化。

Hugo Boss任命全球人力资源高级副总裁

近日，德国时尚奢侈品集团Hugo Boss任命Dietmar Knoess为全球人力资源高级副总裁，自2月16日生效。履新后，Dietmar Knoess将接替Jochen Eckhold，后者已离职寻求新的职业发展机会。

Dietmar Knoess最近任彪马（Puma）人事与组织副总裁，他在PUMA供职已有15年。2006年至2010年，他曾在 Hugo Boss担任全球人力资源与设施管理总监。更早前，Dietmar Knoess还曾任职于Wella与Tengelmann，担任多个人力资源高级管理职位。（华丽志）

小编评：

此次回归正值Hugo Boss业绩承压、裁员之际，Knoess需快速完成组织瘦身与文化重塑，同时借鉴PUMA年轻化人才策略，为品牌战略储备数字化与零售端关键人才。

Saks Global任命首席营销与数字官

近日，美国奢侈品百货集团Saks Global宣布Cheryl Han担任新设立的首席营销与数字官。

履新后，Cheryl Han将全面负责端到端的营销策略制定与落地执行，包括客户互动运营、品牌传播内容打造等。她还将执掌Saks Fifth Avenue、Neiman Marcus与Bergdorf Goodman三大品牌的电商业务，对相关业务的利润与亏损承担全责，同时主导面向消费者的数字化体验打造，向总裁兼首席商务官Darcy Penick汇报工作。（华丽志）

小编评：

此举标志这家刚完成Neiman Marcus收购的奢侈品百货集团加速"数字化+全渠道"整合，打破三品牌各自为政局面，统一会员数据、营销预算与线上体验，将电商占比快速提升，并借数字化精准触达高净值客群。