5月19日，嘉兴银行官方公众号发布嘉兴市委常委、常务副市长颜海荣调研报道，文中披露的高层任职信息，标志着这家城商行新一轮人事调整将正式落地。原行长王芳升任党委书记、拟任董事长，原嘉兴市政府副秘书长沈旭东出任党委副书记、拟任行长。

三年“多级跳”：王芳火速晋升，沈旭东空降补位

本轮人事调整源于去年7月嘉兴银行原党委书记、董事长林斌辞任，此后该行进入半年多的过渡期。2025年8月，时任行长王芳接任法定代表人，完成关键过渡。

公开履历显示，王芳出生于1975年3月，浙江海宁人，硕士，高级经济师，具备金融监管与地方政府双重任职背景。她曾任职央行海宁市支行、嘉兴银监分局，后历任海宁经济开发区管委会副主任、海宁市商务局局长、海盐县委常委组织部长等职。2023年9月加入嘉兴银行任党委副书记，同年11月任副行长；2025年3月获批出任行长，至今升任拟任董事长，三年完成从副行长到董事长的“三级跳”。

新任拟任行长沈旭东同样拥有深厚地方政务与金融相关履历。加入嘉兴银行前，他历任嘉兴市金融办党组成员、副主任，嘉兴市科技局副局长，2025年3月出任嘉兴市政府副秘书长，长期参与地方科创金融与产业发展工作，熟悉区域经济与金融生态。

经营压力凸显：营收增速逐步放缓，不良率持续攀升

与高层快速更迭相伴的，是嘉兴银行近年来持续加大的经营压力，新管理层亟待破解多重发展难题。

成立于1997年的嘉兴银行，由嘉兴市政府发起设立，注册资本19.25亿元，下辖99家分支机构，员工2200余人，是长三角地区重要的地方法人银行。2023-2025年，该行营收分别为37.98亿元、39.24亿元、39.3亿元，增速逐步放缓。盈利端同步走弱，2024年该行净利润同比增长3.1%至13.09亿元，2025年同比下滑5.6%至12.36亿元。

资产质量与资本充足率压力更为突出。2025年末，该行不良贷款率1.11%，较2024年末上升10个基点，较2023年末的0.79%升高32个基点；2026年一季度不良率进一步升至1.19%，资产质量承压明显。资本方面，2025年末核心一级资本充足率8.46%，资本补充需求迫切，同时总资产增速多年来首次降至个位数，扩表空间受限。面对宏观经济波动、行业竞争加剧及自身转型压力，新管理层的战略落地能力与执行成效，将决定嘉兴银行能否重回稳健发展轨道。