公募基金高管变动频频，总经理、副总经理变更数超去年
财信证券12月12日公告显示，公司新任副总裁、财务总监正式履新。不久前，保险系公募华泰保兴基金总经理、中银基金副总经理宣布离任，华泰保兴基金首席信息官、上银基金副总经理等履新。年内公募机构高管频频变动。根据统计，年内公募高管变更超300人次，同比增长逾8%。
根据公告，财信证券任命刘之彦为公司副总裁、财务总监，任职日期自本月11日起；原财务总监王培斌因内部调整辞职离任，仍担任公司总裁职务。本月出现的公募高管变更案例还有建信基金任命宫永媛为财务负责人；中银基金日前宣布，2019年7月起上任的副总经理闫黎平因个人原因离职；华泰保兴基金发布的公告显示，王冠龙因工作调动离任总经理、首席信息官的职位，副总经理王现成代任总经理，另新任命陈庆为首席信息官；中科沃土基金宣布，其常务副总经理程文卫因个人原因离任。
同花顺数据显示，今年以来公募机构高管共计变更327人次，同比增长8.28%，超过去年全年的326人次；涉及139家公募基金，与去年同期一致。其中，年内44家公募基金变更董事长75人次，几乎与去年一致；总经理变更68人次，同比增加47.83%，涉及44家公募基金，同比增加37.5%；副总经理变更140人次，同比增加12%，涉及84家公募基金；督察长变更37人次，首席信息官变更39人次，均较去年同期减少。
统计结果显示，在董事长与总经理职务上，银河金汇年内变更5人次，富安达基金、嘉合基金、先锋基金等变更4人次，北信瑞丰基金、富荣基金、鑫元基金、长安基金等变更3人次。相比之下，部分中小公募的“换帅”更频繁，有高管任期仅数月。
业内人士指出，年内部分公募股东方发生调整，造成公募管理层出现变动；也有部分中小型公募为寻求突破、提高竞争力，挖角到优秀高管，但后续留住优秀人才并不具备较大优势，最终导致人才流失。此外，近年“绩而优则仕”的激励机制较为普遍，部分成绩向好的基金经理被升任为公司高管。“需要注意的是，若公募高管频繁变动，可能导致管理层稳定性下降，投资决策也不够连贯，可能影响到公司的日常经营、战略执行能力。”
深圳商报·读创客户端记者 詹钰叶
编辑 信嘉毅 责编 李耿光 校审 汪蓓
监制 李志勇
等你来pick→
“男子在成都地铁被诬陷偷拍案”，判了！
两家银行，获批解散！
抹黑造谣影响恶劣，懂车帝：已举报！
恒生指数年内跌超17%，业内认为明年港股有望迎来反弹