脉脉春招报告：大厂光环失宠，职场人更注重工作性价比
经济观察网 记者 陈奇杰 3月12日，脉脉高聘人才智库发布的《2024年春招人才偏好洞察》报告（以下简称“报告”）显示，大厂平替公司已经成为2024年职场人新的求职选择，预示着职场进入了一个更加注重工作性价比的时代。根据报告数据，在进入大厂有难度的情况下，81.93%的人表示考虑去大厂平替公司，只有13.45%的职场人坚定地将大型企业作为唯一选项。
脉脉从员工规模角度对大厂和大厂平替公司做了区分。智能硬件行业2万员工以上的公司，泛互联网行业与新能源汽车行业1万员工以上的公司，芯片行业5千员工以上的公司，游戏行业与人工智能行业2千员工以上的公司为大厂。员工规模不足的同类公司为大厂平替公司。
职场人更愿意选择大厂平替公司，反映了求职市场的新趋势，即职场人越来越倾向于选择那些性价比更高的企业。这些企业在关键维度如成长潜力、工作氛围和生活平衡等方面优于大厂，同时避免了大厂的内卷竞争和考核压力。
报告认为，这一趋势背后是当前社会情绪下，职场人对成长、稳定和生活质量的追求。尽管这些平替公司在规模和知名度上不及大厂，但在成长潜力、工作环境和生活平衡等关键维度上，其至超过了那些知名大公司。而另一个不容忽视的时代趋势是，AI（人工智能）大模型时代，只会在大厂拧螺丝的人可能最先面临淘汰。
报告还表示，在当前的就业环境中，大厂光环这一曾经备受追捧的求职因素正逐渐失宠，成为被最多职场人首先放弃的求职因素，该因素的得分4.56远高于其他因素，说明职场人士越来越重视对工作本身的理性评估。求职者愿意妥协的第二位因素是薪资待遇，得分2.44，与得分排名第三的工作环境舒适度2.38、排名第四的假期福利2.07相比并无太大差距。这种趋势说明职场人追求的不仅是金钱，还更重视工作与生活的平衡，以及舒适和人性化的工作环境。
选择大厂平替公司时，公司的发展潜力是求职者首要考量的因素，综合得分达到2.56，超过半数（53.9%）的人将其视为最重要的指标。紧随其后的是业务规模（得分2.23）以及知名度（得分2.14）。
脉脉在报告中也同步发布了2024大厂平替公司推荐榜，总榜共有16家企业入选。其中人工智能行业入选公司数量最多，共有文远知行、轻舟智航、第四范式、MiniMax（名之梦）、元戎启行等6家公司。此外还有智能硬件行业的传音、游戏行业的乐元素、互联网行业的爱奇艺等公司。
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