没想到啊没想到，连前世界首富马斯克都走上了“讨薪”的道路。

近期，特斯拉董事会主席罗宾·丹霍尔姆在致股东信中表示，如果特斯拉股东最后拒绝了对马斯克的高额报酬奖励，马斯克可能将离开特斯拉。这件听起来有点“抓马”的事情，到底是怎么回事呢？小夏今天就跟大家聊聊马斯克的“讨薪记”。（资料来源：财联社）

事情还要从2018年说起。那一年，特斯拉为马斯克制定了一套为期十年的薪酬方案。考核目标有两个：第一、市值；第二、业绩，即营收和息税前利润。

市值目标有12级，从1000亿美元起步，每级增加500亿美元，最高级6500亿美元。业绩目标有8级，营收最高目标是1750亿美元，息税前利润最高目标140亿美元。营收和利润目标，完成其中一个就可以解锁。

现在看起来，这些目标似乎并不难完成。早在2021年，特斯拉的市值就一度超过了1万亿美元。2022年，公司的息税前利润也超过了既定目标。（数据来源：Wind）

但是，2018年，特斯拉尚处于“产能地狱”，马斯克天天睡在车间。公司的境况并不十分理想。彼时，特斯拉的市值约600亿美元，仅比福特和通用高一点。所以，想要达成6500亿美元的市值目标，在当时看来是一个非常惊人的目标。但马斯克就是马斯克，借助上海超级工厂，特斯拉之后几年一路开挂，马斯克也完成了全部考核目标，解锁了他560亿美元的天价薪酬。

不过，根据合同，马斯克需要在5年之后才能卖出它获得的股票。然后，问题就来了。

早在2018年，特斯拉刚刚定制这份薪酬计划时，就有一位仅有9股的小股东表达了不满，起诉了特斯拉，认为这份薪酬计划不合理。

这位小股东，就是理查德·托尼塔，他是美国金属乐队Dawn of Correction的前鼓手。搞乐队不成功，转而做起了上市公司股东维权人士。他持有的9股特斯拉，有可能就是为了起诉特斯拉而特意买的。

2024年1月30日，经过漫长的诉讼，美国特拉华州衡平法院法官裁定，马斯克560亿美元的薪酬方案无效，原因是特斯拉公司董事会未能证明“薪酬计划是公平的”。

小夏也简单看了下这份长达201页的判决意见书，内容非常精彩，法院指出这份薪酬计划的审批过程存在严重缺陷，比如马斯克与薪酬委员会主席有着长达15年的关系。另一名薪酬委员会成员安东尼奥与马斯克的业务关系可以追溯到20多年前，他与马斯克的私人关系也让他经常与马斯克的家人一起度假等等。这些因素可能也是马斯克最终败诉的原因。

当然，对于这份判决，马斯克肯定是不满的。得知这个结果后，他在X平台上发帖称：永远不要在特拉华州注册你的公司。随后他宣布，公司注册地址将从特拉华州迁往德克萨斯州。

此外，特斯拉还宣布，将在北京时间6月14日的股东大会上，对这一饱受争议的薪酬方案进行重新投票。

这也是一开始特斯拉董事会主席提到的，如果最后投票不通过这个薪酬方案，马斯克可能会离开特斯拉的原因。

那么，这份投票真的有可能不通过吗？

从现有的信息来看，确实有很多重要股东表达了投反对票的意见。因为一旦该薪酬方案落实，小股东的股份都会被稀释。另外，小股东也希望马斯克将更多精力放在特斯拉，而不是像现在，在各类业务上分散太多的精力。

比如，挪威主权财富基金在上周六刚刚表态，将投票反对该薪酬方案。根据LSEG的数据，该基金是特斯拉第八大股东，持有特斯拉0.98%的股份，规模约77亿美元。（数据来源：华尔街见闻）

此前，特斯拉最大个人股东，华裔企业家廖凯原也表示，对特斯拉领导表示不满，将反对可能通过的薪酬方案。

马斯克当然也不会坐以待毙，在他自己的社交平台X上面，他多次号召小股东为自己投票。

尽管分歧存在，但多数分析师预计这一薪酬计划将通过。交易平台eToro上个月的一份报告显示，约25%的股东已经进行了投票，其中超80%的人赞成这一方案。摩根士丹利分析师Adam Jones则表示，根据他的客户调查显示，半数以上受访者预计投票结果为“赞成”。（数据来源：华尔街见闻）

就在投票前一天，马斯克也在其社交媒体上宣布，薪酬方案已经完美通过。

不过，尽管投票通过，特斯拉留下了马斯克。但从长期来看，马斯克将如何平衡在特斯拉和其它业务？仍是一个需要持续关注的问题。

温馨提示：本文所述不作为个股推荐。本资料不作为任何法律文件，资料中的所有信息或所表达意见不构成投资、法律、会计或税务的最终操作建议，我公司不就资料中的内容对最终操作建议做出任何担保。在任何情况下，本公司不对任何人因使用本资料中的任何内容所引致的任何损失负任何责任。我国基金运作时间较短，不能反映股市发展的所有阶段。市场有风险，入市需谨慎。