在中建方程企业品牌文化手册升级正式发布周年之际，为深入贯彻落实中建集团“133”文化深化工作体系和中建方程品牌引领行动，加强对“方程新解”“品牌理念”的宣贯工作，7月3日在浙江大学开展文化品牌共识营活动，文化品牌专家围绕“专业筑就品质，实干力创实效”的核心价值理念，对参与“孵化营”“共识营”的中建方程中层领导干部和骨干员工开展企业文化品牌专题培训。

明概念 知由来 定方向

“文化与品牌就是硬币的正反面，对外告诉大家我是谁，对内告诉我们应该怎么想怎么做。”在共识营开始，品牌文化专家就以一个简单生动的比喻为共识营的学员们解开了文化与品牌的关系。

作为中国建筑集团的下属企业，中建方程的品牌文化与中国建筑一脉相承，在使命、愿景、价值观方面有着更加清晰的传承脉络和更为坚定的价值遵循。为了帮助学员更好地理解这一逻辑关系和推导过程，专家通过历史导向、问题导向和未来导向三个衔接性问题来引导学员们站在更高的维度来进行思考和梳理文化的传承与发展历程。

“方程新解”作为中建方程站在历史新阶段的企业品牌文化，是在践行集团企业文化“中建信条”基础上，结合自身历史发展特点和未来发展目标所制定的兼具传承与创新的企业发展指引，是提升团队凝聚力，加强奋斗精神，实现凝心铸魂精神目标的有利抓手，为企业的品牌文化发展指明了前行的方向。

提觉悟 抓行为 做表率

价值观决定行为方式。

企业品牌文化的作用，既不是简单的宣传用语，更不是束之高阁的书籍图册，而是提升员工认知、拔高觉悟、激发团队动能，从而最终实现组织成员争做敢为人先的正向表率。如何更好地让企业品牌文化在实际工作中发挥出成效？答案是知行合一。

为了帮助本次共识营的受训学员更好地学以致用，专家从有文化、懂文化、用文化三个层面进行了逐级深入的细致解读。在宣贯过程中，专家结合中国新型城镇化建设进程史、中建方程一二三级协同开发的实际，以及当前中建方程推动“品质效益”高质量发展等方面面临的形势任务，讲授“专业筑就品质，实干力创实效”的方程信条。同时，在具体工作中，要求学员高度重视并不断提升组织领导力，创建有利的文化培育环境，实现全体员工从意识觉醒、思想自觉到行为自觉的根本转变，从而达到知行合一的良好境界。

从品牌自信到文化自信，是中央企业提升自身实力，转型发展的重要举措。本次品牌文化共识营培训活动的成功举办，是深入落实科学发展观、提升企业品牌竞争力的重要举措，也是落实集团公司文化建设工作的重要组成部分。活动得到了学员的一致认同和高度好评，为中建方程实现打造国内一流城市发展运营商的发展目标和品牌愿景提供了有力的助力。