太保寿险总经理一职落定，副总经理李劲松“接棒”
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蓝鲸新闻7月25日讯（记者 石雨）中国太保寿险总经理一职落定。今年4月，太保寿险原总经理蔡强离任，太保寿险指定董事长潘艳红为临时负责人。
今日，中国太保寿险披露公告，2024年4月26日，经第七届董事会第四十五次会议（临时）审议通过，并于2024年7月18日经金融监管总局核准，李劲松任本公司总经理。同时，潘艳红不再担任临时负责人。同时表示，上述调整对公司的业务经营及财务状况无重大影响。
李劲松出生于1969年，从其履历来看，其曾在太保寿险多个职务历练，曾任太保寿险四川分公司总经理，太保寿险总公司银行保险部总经理，太保寿险总公司总经理助理，中国太保集团公司市场副总监、战略客户部总经理等。2020年12月起任太保寿险副总经理。
担任副总经理期间，李劲松主管银保渠道，2023 年，太保寿险银保渠道实现规模保费380.69 亿元，同比增长12.5%，其中期缴新保规模保费 90.24 亿元，同比增长170.2%，新业务价值同比增长115.6%。
战略角度来说，近三年来，太保寿险持续推进“长航”转型。海通证券在研报中指出，太保寿险“长航”行动转型在经历了短期阵痛之后，已经开始逐步显效。
今年业绩发布会上，中国太保管理层表态，“经过过去三年转型的实践，公司上下对于转型方向的共识更加一致，会继续坚持转型方向。”一季度偿付能力报告中，太保寿险也提及，下阶段，公司将持续深化“长航”转型二期工程，最大化以客户为中心的价值创造。
业内人士认为，在太保内部成长，对太保寿险战略、经营熟悉的李劲松升任总经理，将有利于公司继续主导推进“长航”转型。
中国太保董事长傅帆日前曾表示，公司已经形成了覆盖人才“选、用、育、留”的市场化激励约束机制，即面向内外部市场择优选人、坚持市场化机制用人、注重管理团队的梯队安排开展人才培养，以及严格执行考核管理，用市场化的方式确定留人或者退出机制。
今年一季度，太保寿险净利润95.94亿元，保费收入916.86亿元。截至一季度末，太保寿险核心、综合偿付能力充足率分别为108%、196%，最新风险综合评级结果为AA。（蓝鲸新闻 石雨 shiyu@lanjinger.com）