原创 网友向雷军举报王腾上班摸鱼，雷军会怎么做呢？
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8 月 20 日上午 10 点，国产第一款 3A 游戏《黑神话：悟空》正式解锁上线。
当天，小米中国区市场部副总经理、Redmi 品牌总经理王腾发微博称：“早，到公司第一件事情就是……”，配图显示其正在进行《黑神话：悟空》的预下载。
这一行为被网友们发现并在评论区调侃，还有不少网友手动 @雷军，向他 “举报” 王腾上班摸鱼。
网友们的这一行为实际上是在善意地开玩笑，可能是出于对王腾的关注以及对《黑神话：悟空》这款游戏的高期待。
这一事件不仅让人们对王腾的行为产生了好奇，更让大家对雷军这位企业家的态度充满了期待。
首先，雷军对此类事件的态度将对企业文化产生深远的影响。
如果雷军采取严肃处理的态度，明确表示对摸鱼行为零容忍，那么这将向全体员工传递一个强烈的信号：在公司里，努力工作、高效执行是至关重要的。
这种态度会促使员工更加自律，专注于工作任务，营造出一种积极向上、拼搏进取的企业文化氛围。
相反，如果雷军对此事轻描淡写，可能会让员工觉得公司对工作态度不够重视，从而导致工作效率下降，企业文化也可能变得松散。
从员工行为方面来看，雷军的态度将起到引导作用。
如果雷军对王腾进行了严厉的处罚，其他员工会引以为戒，在工作中更加谨慎，避免出现类似的摸鱼行为。
同时，他们也会更加注重工作质量和效率，以实际行动来证明自己的敬业精神。
而如果雷军处理方式较为温和，员工可能会对摸鱼行为的后果认识不足，在工作中容易出现懈怠。
对于雷军可能采取的处理方式，我们可以进行一些猜测。
一方面，雷军可能会进行深入调查，了解事情的全貌后再做出公正的决策。
他可能会与王腾进行沟通，了解其摸鱼的原因，并给予适当的警告或处罚。
另一方面，雷军也可能借此机会，在公司内部开展一次关于工作态度和效率的教育活动，强化企业文化，提高员工的自律性。
无论雷军采取何种处理方式，都会对员工产生一定的影响。
如果处理得当，员工会感受到公司对他们的期望和要求，从而更加努力地工作，为公司的发展贡献自己的力量。
而如果处理不当，可能会引起员工的不满和抵触情绪，影响团队的凝聚力和战斗力。
那么，这个事件为什么会火呢？
网友们的这一行为实际上是在善意地开玩笑，可能是出于对王腾的关注以及对《黑神话：悟空》这款游戏的高期待。
《黑神话：悟空》是一款备受关注的游戏，在正式上线前就受到了大量玩家的期待和关注。王腾作为小米公司的高管，他的这一 “小举动” 被大家以幽默的方式拿出来讨论，也从侧面反映了这款游戏的热度之高。
一方面，雷军作为知名企业家，他的一举一动都备受关注。
网友向他举报员工摸鱼，本身就具有一定的戏剧性和话题性。
另一方面，在当今社会，工作效率和敬业精神是人们普遍关注的问题，这个事件引发了大家对职场行为的思考和讨论。
最后总结一下：游戏火爆这个热度，王子腾参与了这个话题，网友们又继续参与了王子腾的话题，正所谓把互动营销玩到家了。