根据媒体报道，近日印尼马贾伦卡一家工厂发生了一起让人哭笑不得的事件。据了解，7月9日，工厂中突然有三名工人出现了精神恍惚的症状，然后这种状况迅速蔓延，越来越多的工人表现出异常行为。

有些人疯狂地大哭大叫，完全失去了控制；有些人眼神呆滞，喃喃自语，仿佛瞬间变成了痴呆患者；更有些人直接倒地抽搐，似乎随时都可能因此丧命。这种情况持续了整整四个多小时。

工厂方得知情况后感到非常恐慌，立刻报警。警方到达现场后进行了调查，发现这一切竟是由于工人们在上班之前没有吃早饭引起的。

心理学专家指出，这是典型的“群体歇斯底里”现象，可能是因为过度疲劳所致。工人们也纷纷表示，工厂里的工作压力确实相当大。

印尼的劳动法规定，每周工时不得超过40小时，每日工时不得超过8小时。然而，许多工人在实际工作中面临长时间工作和频繁加班的情况。根据数据，约有40%的工人每周工作超过48小时，其中20%的工人每周工作超过60小时。这种长时间工作可能导致工人疲劳、精神压力和健康问题。

尽管印尼有最低工资标准，但许多工人的工资仍然偏低。根据数据，约有40%的工人的工资低于最低生活费水平。此外，部分工厂未能提供适当的福利待遇，如社会保险、医疗保健和退休金，给工人带来一定的负担和不安全感。

一些工厂存在不良的工作条件，如缺乏安全设施和合适的工作环境。这可能增加工伤事故的风险，并对工人的健康和安全造成威胁。

在一些工厂中，工人的工会权利受到限制，无法有效维护自身权益。这可能导致工人无法有效地与雇主进行谈判，以改善工作条件和福利待遇。

解决印尼工人工厂压力问题需要政府、工会和企业等各方的共同努力。通过加强执法、提升工人权益、改善工作条件和福利待遇，可以为工人提供更好的工作环境，改善他们的生活质量。