德勤：德勤中国2024财年社会影响力报告
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德勤中国的报告展示了其在2024财年于业务、人才、环境、社会和治理等方面的努力与成果，体现其积极履行社会责任，推动可持续发展，助力社会进步的决心与贡献。
1. 业务发展与社会责任践行
- 助力企业国际化与可持续发展：制定中企出海战略，助力超2000家中资企业走向世界；为企业提供多元服务，发布白皮书；在可持续发展领域提供多种服务，开发数据管理系统。
- 积极参与国家建设与区域发展：专业人士在两会发声，为区域经济发展建言献策；发挥专业优势，提供智库支持，承担多项研究课题，荣获相关奖项。
2. 人才培养与员工关怀
- 人才发展策略与成果：秉持“德育人才，勤创未来”理念，连续18年获杰出雇主认证，启动多项人才培养项目，提供多元职业发展路径，如“GO WEST”项目等。
- 员工关怀与职场环境营造：倡导身心健康，通过多种方式提升员工福祉，如推出公众号、开展活动、优化福利计划等；鼓励员工发展兴趣爱好，搭建俱乐部平台；启动相关计划，表彰优秀导师，培育多元包容文化，提升女性领导力。
3. 环境责任与可持续运营
- 应对气候变化行动：建立气候治理机制，融入气候因素；制定战略目标，成立工作组；识别评估气候风险机遇，采取应对措施。
- 绿色办公与资源管理：推进办公运营智慧化，购买可再生能源电力，提升能源使用效率，实施无纸化办公，打造绿色健康办公场所，减少废弃物排放，推动资源循环利用。
4. 社会贡献与公益活动
- 助力乡村振兴与教育发展：“智启非凡”计划助力乡村人才发展，开展多个公益项目，如支教、数字化建设等；“领头雁计划”支持新农人创业发展，与公益组织合作提升乡村教师技能。
- 志愿服务与救灾援助：“日行共善”计划鼓励员工参与志愿服务，提供公益专业服务；在自然灾害发生时，积极捐赠物资，助力灾区救援与重建。
5. 公司治理与风险管理
- 治理结构与机制完善：由合伙人共同拥有，理事会和管理团队负责治理和管理，设有多个委员会，成立审计质量独立咨询委员会。
- 风险管理与合规保障：恪守政策守则，加强风险管理，发布相关指引；强化商业道德文化建设，遵守法律法规，保护数据隐私和信息安全，获得相关认证。
以下为报告节选内容