近年来，国内与企业相关的腐败事件频发，一系列的企业和个人令人惋惜的事实证明，企业在不断发展壮大的同时，要建立更完善的防火墙来防止腐败的发生。安踏集团一直将反腐败促廉洁的工作视为企业文化中非常重要的原则和“红线”，对腐败持“零容忍”的态度。为了强化组织内外协同反腐，共同践行诚信正直的行为准则，集团即日起宣布，进一步强化廉洁管理，建立“涉腐黑名单”制度，定期披露“永不合作主体”清单。

安踏集团承诺，对查实存在腐败行为的人员，将严格按公司规定执行处罚，并对触犯法律者移交司法机关处理；对举报员工腐败行为事实清楚、调查属实的举报人员或举报单位进行重奖；相关涉腐供应商及合作伙伴，因触犯法律法规且违反诚信廉洁协议，存在行贿或共同职务侵占等行为，将被列入永不合作主体清单，从此登上安踏集团的“黑名单”。

过去一年，通过内部审计、监察、稽核等相关措施，安踏集团严肃查处内部员工贪腐行为，因严重舞弊触犯集团红线被辞退的员工58人，因涉嫌违法犯罪移交司法机关处理的内外部人员29人，违法犯罪金额1600万元，直接涉案业务金额近亿元，集团依据《供应商廉洁合规管理办法》、《诚信廉洁协议》等规范处罚供应商及合作伙伴41家。

安踏集团执行董事、联席CEO赖世贤表示：“安踏集团始终积极弘扬廉洁文化，力求实现企业发展与反腐责任的同频共振。这既是对集团价值观的坚守，亦是对员工与合作伙伴最好的保护。未来集团将继续秉承企业社会责任意识，始终倡导廉洁从业，通过员工教育、管理制度、文化宣导等多维度覆盖，用正能量推动行业及自身健康、持续、快速增长。”

一直以来，安踏集团不断深化廉洁机制，推出一系列反腐举措，在组织架构、管理体系、员工教育等方面强化内控防线，建立“坚决打击腐败、崇尚诚信道德”的全员共识。安踏集团始终坚持“安心创业、踏实做人”的价值观和“对腐败现象零容忍”的坚决态度，对腐败行为的责任追究到底。为了充分彰显反腐决心及更好地完成反腐倡廉工作建设，安踏集团在2018年和2019年接连加入阳光诚信联盟和中国企业反舞弊联盟，2024年加入晋江市民营企业诚正守护协会，并于2021年4月27日正式成立“诚信道德委员会”，通过完善内部诚信道德制度、强化员工诚信道德培训、与供应商签订廉洁协议等举措，构建强有力的内控防线。同时，借助联盟机制共享失信信息，实施行业通报与永不录用等联合惩戒措施，形成强大威慑力，推动行业廉洁生态建设，为营造阳光透明的商业环境贡献力量。

来源：安踏集团