近日，国资委旗下微信公众号“国资小新”发布珠海华润份有限公司（以下简称“华润”）总行行长招聘公告，此为该行继2023年5月以来，再度公开“海选”总行行长一职。

招聘公告要求，应聘者应有10年以上从事工作的经验，同时担任过国有大行或股份行一级分行（资产规模需4000亿元人民币以上）行长（含相当职务），或资产规模4000亿元人民币以上的城商行、农商行（农信社）总行副行长及以上职务，累计担任时长为3年以上。此外，年龄要求不超过50周岁（1975年1月1日后出生）。

与2023年5月发布的总行行长招聘信息相比，任职资格更为严格。比如，应聘者任职机构资产规模方面，其要求从3000亿元升至4000亿元；年龄限制由“70后”改为“75后”。值得注意的是，前任“海选行长”钱曦已被选举为第八届董事会董事长。

华润银行时隔近两年再招总行行长，

任职资格更为严格

从招聘华润银行总行行长的任职资格看，一方面，应聘者需累计担任过下列职务3年以上：国有大行或股份行一级分行（资产规模需4000亿元人民币以上）行长（含相当职务），或资产规模4000亿元人民币以上的城商行、农商行（农信社）总行副行长及以上职务。

另一方面，要求应聘者年龄不超过50周岁（1975年1月1日后出生），是中共党员，党龄5年以上。

值得一提的是，该行还指出，人选如为华润集团内部报名人员，应当符合提任集团直管干部正职任职年限要求。特别优秀的以上条件可适当放宽。

据了解，此次为华润银行时隔近两年后，再次公开向社会“海选”总行行长。

2023年5月，华润银行曾面向社会公开“海选”总行行长，彼时的任职资格包括银行工作10年以上；累计担任过下列职务3年以上：国有大行或股份行一级分行（资产规模需3000亿元人民币以上）行长（含相当职务），或资产规模3000亿元人民币以上的城商行、农商行（农信社）总行副行长及以上职务；1970年以后出生，特别优秀的可适当放宽。

由此可见，与2023年公开招聘相比，今年该行对总行行长应聘者的任职资格更为严格，在任职机构规模、应聘者年龄等方面的要求进一步提升。同时，该行此前海选的人员也未特别列明面向该行内部的情况。

此外，任职条件方面，除了政治纪律和人品操守等要求外，招聘公告还特别强调“突出的治企能力”、“过硬的专业素养”、“能够处理复杂局面”、“具有丰富的职业经历和突出的经营业绩”等条件。

前任海选行长升任董事长，

至今未完成5000亿资产规模目标

2023年公开招聘总行行长后，钱曦从中脱颖而出。公开信息显示，钱曦于1970年出生，曾在系统工作多年，历任招商银行西安分行党委书记、行长；招商银行佛山分行党委书记、行长；招商银行总行战略客户部总经理；招商银行大连分行党委书记、行长等职务。

2023年8月，华润银行发布关于行长变动情况的公告，聘任钱曦担任行长，从2023年8月5日起至其任职资格获得银行业监督管理机构核准前，由钱曦代为履行该行行长职责。

2023年12月21日，钱曦华润银行行长的任职资格获得监管核准；2024年4月2日，钱曦华润银行董事的任职资格获得监管核准。

近期，华润银行董事会大“换血”。1月3日，华润银行公告，当日该行股东大会审议通过董事会换届选举议案，选举钱曦、李刚、叶宁、邓荣辉、卢伦、潘建林、王遥、唐玲、杜金岷、于李胜为该行第八届董事会董事，任期三年。

其中，钱曦被董事会选举为新一届董事会董事长，距离其此前正式担任该行行长一职，仅过了一年多时间。

而2023年年报显示，该行第七届董事会成员为宗少俊、任海川、钱曦、徐昱华、周鹏举、许继莉、柯卡生、黎江虹、王遥。相比较而言，第八届董事会仅钱曦和王遥为留任董事，其余均为新面孔。

华润银行官网显示，该行成立于1996年12月，2010年1月，华润集团和珠海市政府对珠海市商业银行成功实施战略重组并完成更名。目前已在珠海、深圳、中山、佛山、东莞、惠州、广州、江门、肇庆设立10家分行、109家支行，及广东德庆、广西百色2家控股村镇银行，并在深圳设立资金运营中心、科技研发中心、普患金融中心。

股权结构方面，华润银行第一大股东为华润股份有限公司，持股比例49.7676%；第二大股东南方电网资本控股有限公司，持股比例18.2417%；第三大股东深圳中电投资有限公司，持股比例10.945%。

改组后的华润银行曾制定“预计2015年末，资产规模将达5000亿元、营业收入达224亿元、净利润突破60亿元等”的五年战略规划。

然而，多年前制定的资产规模等目标，至今仍未能实现。

去年前三季度净利跌78%，

2023年分红总额更正后“缩水”

“海选”行长背后，华润银行的营业收入、净利润等依然承压，对未来将赴任该行的新行长而言，或是重要挑战。

从业绩表现看，2024年前三季度，华润银行实现营业收入50.23亿元，同比下降2.46%；归母净利润为3.29亿元，同比下降78.09%。其中，第三季度归母净利润亏损达3亿元。

具体从中间收入方面看，2024年前三季度华润银行手续费及佣金净收入较上年同期的3.77亿元下滑至2.58亿元，同比降幅高达31.59%。与此同时，该行手续费及佣金净收入对营业收入的贡献度，仍保持在较低水平，仅占总营收的5.13%。

而归母净利润大幅下降，主要原因与华润银行信用减值损失的大幅计提相关。数据显示，2024年前三季度，华润银行信用减值损失超31亿元，增幅为62.8%。

资产规模方面，截至2024年9月末，华润银行合并口径下的总资产为4278.53亿元，尚未达到上述“五年战略规划”的5000亿元目标。

资产质量方面，与2023年相比，该行去年三季度不良贷款率微降至1.71%；拨备覆盖率跌至159.92%，逼近监管红线，而2023年末为169.32%，2022年末为188.56%，近年呈现持续下跌状态。

钱曦上任总行行长以来，华润银行一大重要改变便是自重组后，该行在2023年度进行了分红。

不过，在该行披露2023年年度报告后，又发布了一则年报更正公告，其中分红总额出现了“缩水”。

具体来看，该公告显示，根据审慎资本补充意见，经董事会审议通过，将年报中披露的“董事会建议派发2023年度普通股现金股息，每股现金分红0.05元人民币（含税）”更正为“董事会建议派发2023年度普通股现金股利，每10股分红0.42元人民币（含税）”，同时，将“每股分红0.05元人民币（含税），合计总额426663483.35元人民币（含税）”更正为“每10股分红0.42元人民币（含税），合计总额358397326.01元人民币（含税）”。此现金红利分配方案将在2023年度股东大会审议并批准后方可正式执行。

事实上，中小银行“海选”高管的现象并不罕见，比如，今年1月，银行面向全社会公开选聘总行行长1名、总行副行长2名。此前，天津银行、渤海银行、珠海农商行、天津农商行、大连银行等银行也曾发布过行长或副行长“招募令”。

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