新加坡华侨投资基金管理有限公司：通胀加剧了日本消费者的压力
近期，日本的实际工资数据引发了广泛关注。根据最新发布的数据，一月份日本的实际工资同比下降了百分之一点八，尽管名义工资有所上升，给人的印象是工资水平正在增长，但由于通胀的影响，消费者的实际购买力并未得到实质性提高。这一趋势与去年十二月和十二月的上升态势相比，显得尤为明显。
具体来看，尽管日本的加班费和基本工资都有所上升，但通胀压力让实际收入增长受到抑制。根据日本厚生劳动省的统计，一月的消费者物价指数同比上升百分之四点七，这一增幅是自二零二三年以来的最高水平。而名义工资的增长部分抵消了这一通胀带来的冲击，其中基本工资同比增长了百分之三点一，这是自一九九二年以来的最大增幅。加班费的增长也体现了企业活动的活跃度，同比增长了百分之三点一，显示出日本经济在某些领域的恢复力。
然而，尽管这些数据表明工资在名义上有所上升，实际的购买力却受到了通胀的拖累。消费者的购买力被拉低，尤其是当考虑到日本物价在去年和今年的上升幅度时，实际收入的下降显得尤为显著。根据最新数据，特别薪酬（包括年终奖等一次性收入）的下降幅度达到了百分之三点七，这也是影响总收入的关键因素之一。总现金收益同比增长了百分之二点八，但依旧低于去年十二月的百分之四点四。 面对这种收入增长与物价上升的“夹击”，日本的工会在今年的春季薪资谈判中提出了显著的加薪要求。日本最大的工会组织已要求今年平均加薪百分之六点零九，这将是三十多年来的最大幅度加薪。工会方面表示，尽管经济逐步恢复，但当前的工资增幅仍无法有效对抗持续上升的生活成本，特别是食品和能源价格的持续攀升，迫使工会要求更具竞争力的薪酬调整。
本月中旬，日本主要企业的管理层与工会之间的薪资谈判即将进入关键阶段，届时企业和工会将就工资增长达成协议。该谈判不仅会影响工会成员的收入，也将在一定程度上成为整个劳动力市场薪资调整的风向标，对非工会成员和小型企业的薪酬结构产生影响。 这一波薪资谈判也正好映射了日本当前经济的复杂性。一方面，基本工资的上升在一定程度上反映了企业对劳动力的需求和经济复苏的信心；另一方面，通胀的持续高企却使得普通家庭的生活成本居高不下，这也使得日本工会和劳动者的薪资诉求愈发激烈。接下来的谈判结果，或许不仅会对日本的工资结构产生深远影响，也将在一定程度上影响全球经济中其他劳动市场的走势。