拒聘川大毕业生是就业歧视吗
6月25日，北京一律所发布通告称，鉴于四川大学对张姓同学的处理，认为该校毕业生品质难以信服，故该所不再招聘四川大学毕业生。
此通报一经发布很快就引起强烈反响。有网友认为，该律所的举动是炒作，只是为了刷存在感。也有网友支持这一举动。
有其他律所向记者表示，此举乃是明显的就业歧视，该律所是知法犯法。
对四川大学学生这一单独群体不予招聘，剥夺了四川大学学生和其他学校学生一样享有的平等就业权，破坏了社会公平，突破了律所用工自主权范畴。
当晚，该律所负责人王炳峰律师告诉记者，他认为此通告并无就业歧视之嫌，并表示暂时不会改变拒聘四川大学毕业生的决定。
有网友直接发出拷问：
虽然女生肯定有错，但已经承担了后果了，而且当事人也不追究，这是连坐的思维，想整到这个女生没法翻身为止。
对人如此严格，是否对自己也是如此，不犯任何错误？一犯错，就万劫不复吗？
也有网友指出：学校积攒的口碑和信用对普通人来说，最好的社会资源就是校友关系了，而这个校友资源，好像看不到，但其实它无处不在。
更有网友说：有些单位只招985、211算是就业歧视吗？
川大最近的学术腐败及张同学的问题处理上，不积极不主动，确实让社会看到了它在治学上的不够严谨和对道德风尚的不以为然。
而早年间四川大学被央视挂名批评的新闻也被爆了出来
很少见到一所重点高校被如此严厉批评，还是当着全国人民的面。
这家律所说的是川大对名学生处理方式，质疑川大的管理。
不是因为川大出了这么一名学生就全盘否定。
就像你们村子出了小偷不代表你们村子不好，但是全村上下村长领导都包庇小偷，那这个村子绝对有问题。
如果真的学生就业受到影响，只能说最可怜的是寒窗苦读的普通学生了。
无论如何，川大毕业生是无辜的。
芸芸学子寒窗苦读，不应该被任何公司用有色眼镜看待。
某些人的错误，不应该让全体学生买单。
而据天眼查App显示，北京晏清律师事务所成立于2017年7月，注册资本50万，负责人为王炳峰。
机构简介显示，该律所专注服务于被拆迁人，保障被拆迁人合法权益，维护法律公平与正义。
代理案件信息显示，该律所已代理数百个民事案件、行政案件
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