自AI大模型风靡以来，其他IT领域很少出现令人惊喜的消息。不过人力资源软件初创公司 Rippling 近日表示，在最新一轮融资中，其估值已飙升至168亿美元。

该公司在本轮融资中筹集了4.5亿美元，并承诺从现任和前任员工那里额外购买价值 2 亿美元的股票。该公司的估值高于一年前的 135 亿美元。

Rippling公司表示，没有主要投资者。根据这家总部位于美国旧金山的公司的一份声明，高盛Baillie Gifford、Elad Gil、Growth 等人参与了本轮融资。

Rippling 提供工资单服务、设备管理和公司信用卡等产品。竞争对手包括Paychex公司、Paycom 软件、PCTY和ADP。

在过去三年多的时间里科技公司 IPO 市场状态大部分处于休眠状态。再加上唐纳德·特朗普总统的新的进口关税，导致科技公司延迟推出计划的产品，间接延迟IPO。因此，科技初创公司不得不继续利用私募市场寻求增长资本。

Rippling 联合创始人兼首席执行官帕克·康拉德 （Parker Conrad） 在接受采访时表示，该公司近期不打算进行 IPO。

Conrad 强调了近年来公开市场发生的变化，因为通货膨胀在 2021 年底开始飙升，随后利率上升。由于对经济的担忧加剧，许多科技公司缩小了规模，并采取了其他措施来产生和保留现金。

“为了在公开市场取得成功，你的增长率必须下降，这样你才能盈利，以避免实施裁员。所以对我们来说，IPO会把事情摊开，直到公司看起来有利可图并且增长可能更慢，对吧？”

Conrad 说， Rippling年收入增长远超过 30%，尽管他没有提供最新的销售数据。信息称，到 2023 年底，Rippling 的年度经常性收入比上一年翻了一番，达到超过 3.5 亿美元。

鉴于扩张的速度，Conrad 表示，他目前并不关注 Rippling 的利润。

Rippling 于 3 月起诉其竞争对手私人持有的 Deel收集机密信息。康拉德表示，围绕此案的公众关注可能会促进业务发展。

笔者认为，HR软件在AI的影响下，发展空间有限，因为其可以完成的业务，未来都可以依靠AI来完成，除了幻觉以外。未来AI代理在HR业务的发展中会发挥更大的作用，替代更多的HR人员。