“普通人，不要学金融、不要学金融 ！”

当初张雪峰这句肺腑“出圈语”，如今彻底具象化了。

因为，这根本就是天龙人独属的绿色通道。

5月27日，一则“银行新存1000万以上，可为客户子女推名企实习”的消息，在网上迅速发酵，吸引一众网民的目光。

起因是兴业银行推出的“2025菁英实习计划”，允诺可为客户子女提供谷歌、字节、中金资本等大厂实习机会。条件为1000万以上存款，且子女实习期内资金不得转移。

虽说事情发酵不久，兴业银行马上发表致歉声明，对该项目的不妥之处表示歉意，但是还是掀起舆论千层浪。

人们这才后知后觉，原来并不是工作难找，而是普通人才难就业。不知何时起，付费实习产业链早已经渗透进各行各业，尤其是金融和互联网行业，早已是心照不宣的“潜规则”。

据媒体记者了解，早在2020年，国内头部券商的行研实习岗，报价就在15万左右。

付费学习早就成为许多国内高校学生、海外留学生心照不宣的“找工作”秘密。

许婷（化名）是一名英国商科学生，在2023年暑假的时候，她曾通过各种招聘软件找实习机会，投了近20家企业，简历却始终石沉大海。

后来，她在偶然间刷到“内推大厂”的广告，报价1.8万一次实习机会，中介告诉她，“百分百发offer”。

虽然有犹豫，但许婷最终还是选择屈服现实，选择付费1.8万，购买实习机会。

并通过中介提前帮忙准备的问题，顺利拿到普华永道会计事务所带薪实习的机会。

2个月实习结束后，许婷顺利拿到实习证明。此后，她开始成为多家券商的香饽饽，面试邀约纷至沓来。

并且，像这样的情形，每天都在重复发生。

随着高校毕业生逐年增多，就业市场的日渐饱和，海归生变得不再稀有，名校毕业生也不再成为各大名企争抢的对象。

为找到心仪的工作，越来越多人像许婷这样，为得到好的实习机会，只能向付费实习产业低头。

不知什么时候起，医药、互联网、金融、媒体、教育......

在第三方中介机构的操作下，各行各业，逐渐形成“明码标价”的灰色产业链。

据了解，兴业银行本次面向高净值客户提供“子女名企实习机会”增值服务，就是委托的第三方机构执行。

而这样的机构，往往有着完整的产业链，上至链接企业内部项目，下至提供客户“简历润色”、“内推”、“面试辅导”等细化业务。

有记者了解到，有机构在未了解个人信息的情况下，就拍板承诺“没有offer全额退款”、“可内推到500强企业”。

并且，付费实习背后，还暗藏门道。

比如将实习分为“走人事”和“不走人事”两种，报价也各不相同。

一般来说，“走人事”的价格会相对偏高，收费在16000元~25000不等，而“不走人事”的报价，一般在14000元左右。

此外，部分项目还可远程实习，基本上都可以提供实习证明 ，并且“走人事”。

一名金融学生跟记者表示，自己曾被中介推荐远程实习机会，项目不看候选人背景，甚至没有任何门槛，但是收费3w多。

还有一名有过相同经历职场人表示，自己朋友曾因第一学历与名企无缘，但在中介机构的一番操作下，借钱50万付费某顶级外资投行的“实习经费”，最终拿到实习机会 。

该人士表示：“都是在赌，顺利转正的话，年薪可拿到内推费的好几倍。”

“一般都是去top企业实习，然后降维第二、三梯队去上班”。

只不过，虽有成功的案例，但也不乏反面教材。

社交平台上，也充斥着不少上当受骗的案例：

有人正式找工作后，背调不过；有人offer发放后被撤回；有人实习后没拿到真正的实习证明……

一名叫@M君的应届生表示，曾花11万元买到上海某腰部券商研究所的实习机会。

没有面试，没有合同不说，M君竟被安排在一个类似访客室的小房间里，每天和房间几个同样情况的实习生面面相觑。

说是实习，每天其实就是干坐着，压根但没机会接触任何工作。

整件事的魔幻程度，一时间不知从何处吐槽。想要退款，却发现对接人已找不到，退款也退不了。

据知情人员透露，市面上不少“实习资源”，是机构和资深企业员工的私下合作，企业并不知情，基本权益难以得到保障。

还有媒体曝出，有机构临时找人假冒四大的员工，装模作样“带”实习生，结果被查抄后发现，实习证明是假的，连办公地点都是现租的。

有人形容，付费实习就跟跟不受监管的二手市场一样，的确有人花钱买到真货，也有很多学生，花钱纯买教训。

即便频暴雷，但有需求就有市场，每到毕业季，仍有很多毕业生选择铤而走险。

付费实习看似合理，一个愿打一个愿挨。

但其表象背后，是一种扰乱大学生实习正常秩序的违法违规行为，实习初衷也被严重扭曲。

不仅挤压了其他求职者公平竞争的机会，加重就业市场的“内卷”，放大就业焦虑，损害的是更多是求职者的合法权益。

对于辛苦树立的好形象和好口碑的企业而言，其负面冲击也是巨大的。

更可怕的是，这种行为背后的隐蔽性和自愿性，会使得信息不对称的一方，随时陷入被动局面。

虽然签订合同，但是由于监管很难到位，导致维权之路变得难上加难。

或许短期内，付费实习的产业链不会很快消失，只能观望国家后续的动作。

最后，就像一位求职者讲的：

“没有踏踏实实参与项目，即便背书的实习企业再牛，都用不着背调，面试官一问就露馅儿。”

“纸面背景提升，能力却没跟上去，大厂该进不去还是进不去。”

越是简历单薄，越不能寄希望于大厂的“入场券”。

与其通过砸钱包装自己，如何在内卷社会保持清醒，培养自己的不可替代性，才是一个真正值得思考的重要课题。

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参考资料：

1.南方周末《花1.8万实习一次？付费实习灰色链》

2.搜狐：《你存钱吗？“新增存款1000万元可推名企实习”引争议｜》

3.搜狐财经《“存款1000万换名企实习”背后：金融“付费实习”成产业链，有人花50万进顶级投行 》

4.新华网《铲除“付费实习”的灰色利益链》

作者：唐小舒

编辑：歌