财联社6月24日讯（记者 林坚）荀玉根还是选择了告别。被劝留后离开的决心没有变。

国泰海通证券研究所迎来人事调整。财联社记者获悉，国泰海通证券内部下发人事任命调整通知，荀玉根不再担任公司首席经济学家、研究与机构业务委员会委员、政策和产业研究院联席院长、博士后科研工作站办公室主任职务，且已选择离职。

荀玉根离开的想法并非朝夕，而是早有退意。下一站又去哪？多种说法，包括华南某头部券商，也包括西北某券商，甚至还包括上海本土券商。

纵观行业，近一两年做出职业新选择的首席经济学家有多例。

2024年3月，原广发证券固收首席刘郁加盟华西证券，出任首席经济学家；2024年7月，原国金证券首席经济学家赵伟加入申万宏源，担任首席经济学家，负责申万宏源研究所的宏观研究工作；2025年3月，原天风证券宏观首席分析师宋雪涛加盟国金证券，担任首席经济学家、研究所常务副所长、首席宏观分析师；2025年3月，华福证券原首席经济学家燕翔入职方正证券，并任首席经济学家一职；2025年3月，原天风证券研究所副所长孙彬彬加盟财通证券，任业务所长、首席经济学家。

也还有辞别行业的东方证券首席经济学家邵宇。

超预期也在预期之内

对于荀玉根的离职，业界感慨良多，既有一时超预期的感觉，但也认为在预期之内。

一方面，荀玉根仅担任国泰海通证券首席经济学家两个月。今年4月，他才以海通证券首席经济学家、研究所所长身份履新国泰海通证券首席经济学家，担任首席经济学家才两个月就离任，确实时间较短。反观他在海通证券的从业经历，一待就是12年。2011年初，他加入海通证券执业至国泰海通证券诞生。

另一方面，荀玉根出任国泰海通证券首席经济学家，正值两家券商的合并期，往往在券商合并期，各类人事安排充满不确定性。今年4月11日，国泰海通证券重组更名上市仪式在上交所举行，标志着两家券商的合并完成了最后程序，也意味着公司业务整合进入了实操阶段。在这一过程中，各个业务领域的人事安排成为市场关注的焦点。

据记者此前报道，随着合并的推进，国泰海通证券设立了财富管理、研究与机构业务、投资银行业务等7个业务或管理委员会，并设置了41个总部部门，整合后还拥有上海、浙江等44家分公司，各类子公司也将在过渡期内并行运作。在这样大规模的整合过程中，研究所作为公司重要的业务板块之一，其人事架构的调整也在情理之中。比如，4月时海富通基金董事长路颖就接任了国泰海通证券研究所所长。

有业界观点认为，从长期来看，此次人事变动也为国泰海通证券研究所带来了重新审视和调整发展战略的机遇。不过，也有受访的卖方人士告诉记者，近年来的一系列整合与并购之下，诸多人事变动提醒了各大券商在进行合并重组或大规模人事调整时，需要充分考虑到文化融合、业务协同以及人才稳定性等多方面的因素。

“卖方名将”如何选择下一站？据记者了解，目前业界就流传出至少4家券商的版本，值得关注的是，这些券商目前均没有首席经济学家。

“卖方名将”如何选择下一站？

荀玉根在研究领域颇有建树，是业界熟知的“卖方老将”。他毕业于上海社会科学院，拥有经济学博士学位，还是注册国际投资分析师，同时在复旦大学和上海社科院分别担任企业导师和硕士生导师。入行之前，荀玉根曾在高校就职，其职业生涯起步于中山证券，后任职于华泰联合证券，2011年加入海通证券后，开启了一段颇为辉煌的职业上升之路。2023年12月，荀玉根正式接任海通证券研究所所长一职，并同时担任海通证券首席经济学家，在行业内的影响力进一步提升。

在海通证券期间，荀玉根历任研究所副所长、首席策略分析师等重要职务。在研究成果方面，凭借其扎实的研究，他累计荣获15个全国最佳分析师冠军，成为新财富、水晶球、金牛奖等多个权威最佳分析师评选的“全满贯”第一，其中在新财富最佳分析师评选中更是实现了“六连冠”。

在海通证券工作期间，他还出版了专著《荀玉根讲策略：少即是多》。这本专著是他多年研究经验和智慧的结晶，系统地阐述了他在投资策略方面的独特见解，为广大投资者提供了实用的投资指南。

业内人士对荀玉根的评价在于“勤奋”二字。2007年，在大学任教的荀玉根转入证券研究行业，勤奋是他追赶同行的武器——地铁看研报、日常最少工作12小时，他用3-4年时间建立策略研究框架，2011年，他最终在海通证券找到自己的落脚点。荀玉根是获得新财富最佳分析师评选策略研究第一名最多者，他曾公开坦言，光环之下，他更多感受到的是行业苦行僧式的逆水行舟。

为什么如此勤奋？荀玉根曾在2022年分享过自己的感受，他说“高校的工作经历，让我比入行早的同时代人起步晚了3年，我想把过去的时间补回来，紧迫感让我更加勤奋。”