人事管理与人力资源管理,有哪些区别?
人事管理与人力资源管理,有哪些区别?
人力资源管理把人力看做资源,包含了战略性工作和事务性工作,重点在于以人为中心,注重人事相宜,着力开发人力资源;人事管理则是把人力看做成本,一切从成本角度出发,节约人力,把工作任务是否完成作为管理的出发点,属于行政管理范畴。
我觉得首先范围不一样,人事管理就是管理公司里面人员职务安排还有后勤一些事宜,而人力资源管理范围就比较广,属于人力资源的分配,其次,就是工作中的职能不一样,人力资源管理对于公司人才分配这一块很重要,能使其在岗位上发挥最大作用。
是有很大的区别的,人事管理主要负责的就是公司里面的招聘,一般都是在网络当中去联系求职者的,有的时候还会负责公司里面的采购,人力资源管理,除了负责招聘之外,还需要负责公司的运营以及管理。
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