结构性头脑风暴法:是通过集合以上多种不同的想法、意见后,目标是以新组合思维推动产生富有创新性的新思路、新方法、新创意等。
头脑风暴通常要三人或以上的人在明确拟实现的目标后共同参与讨论,而结构性则强调在人员组成方面及内容更丰富多彩一些,其强调构建结构化的问题分解,在头脑风暴实施过程中按照结构进行开放性的讨论与提议。
评估
脑力激荡并不是为了提出主意让他人去评估和选择。通常在最后阶段,本组成员会自己评估这些主意并从中挑选出解决问题的方法。
被挑选出来的解决方案不应要求小组成员拥有不具备或不能获得的技能和资源。如果必须要这种额外资源或技巧,在解决方案的第一部分就必须提出来。这里需要一个衡量整个过程进展和成功的方法。
上一篇:盒组词语?