公司让员工联名写纸质证明状告我 说我影响到他们工作 但缺乏事实证据 这有法律依据吗?
公司让员工联名写纸质证明状告我 说我影响到他们工作 但缺乏事实证据 这有法律依据吗?
联名纸质证明十八才卡什不能作为法律依据。
辞退要有法律依据和事实依据,你这样肯定不行,联名一万个人也都是证人证言,没有书面证据证明?
在法律上公司告你多数也就是员工在工作中损害公司利益或者直接开除你没有任何赔偿,公司收集的这些材料在法律上没有太大的意义,都是非常主观的表述
没有实际意义,即使有员工联名投诉你,不能作为解雇的实质证据。在职的员工缺乏实际证据,可以说是公司为了解雇你要求员工这么做的
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