教师编制考试面试考哪些内容?
教师编制考试面试考哪些内容?
在教师招聘中,面试这一环主要是考查申请人的职业认知、心理素质、仪表仪态、言语表达、思维品质等教师基本素养和教学设计、教学实施、教学评价等教学基本技能
教师招聘面主要采取结构化面试、情境模拟等方式,通过抽题、备课(活动设计)、回答规定问题、试讲(演示)、答辩(陈述)、评分等环节进行。
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根据地区和规定的不同,招聘的面试内容也会不同
主要分为说课和试讲两种。
但是两种面试方法都会给一篇课文,给20分钟到半个小时的时间备课
说课的面试需要写一篇说课稿,主要是讲你这堂课的思路,必须包括教学目标和重难点,以及教学分析和教学方法、手段等,学情分析可以忽略,教学过程可简略描述,并且在每个环节后面都要说出这个环节的设计意图。
试讲的面试可能也要写一篇试讲稿(规定不同可能有的地区不需要写),试讲就和真的讲课一样,要将台下的评委当做学生,但是注意不要让他们回答问题,主要展示的是教学过程的部分,尤其是导入的部分一定要精彩,容易引起评委的兴趣和注意,容易得高分。
此外,不论是说课稿还是试讲稿,一般在面试之后需要上交。
这两种面试都要设计板书,必须有的是课题和作者,再设计一个简单明了的板书就好了,不需要太复杂,但是要清晰全面。主要是展示你粉笔字的基本功以及概括的能力。
说课或试讲之后,评委一般会提1~3个问题,可能是关于课文的,也可能是关于教学理念的,这个要看评委,反应快一点,说话好听点就好。
一般说课面试的时间会在10~15分钟,如果是10分钟的话,说课要占7分钟左右,留下2~3分钟时间给评委提问。试讲的时间会根据规定调整,一般也不会太长。
祝你考试愉快!
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