每个人都渴望成功，但如何走向成功，却是仁者见仁，智者见智。虽然理解各异，但一直以来存在的看法主要有两种：一类人认为应该主动出击，在前进中创造条件；一类人认为应该等待时机，条件成熟了再开始行动，避免冒风险。这其实就是“为”与“位”的争论。主张“有为才有位”者不少，主张“有位才有为”者也很多。主张“有为才有位”的人是主动出击的人，他们认为身在社会当中，首先要有所贡献，方能得到发展。主张“有位才有为”的.人，是消极等待的人。他们认为自己小人物一个，人微言轻，做不了什么事情，除非别人给他们一个平台，甚至把一切条件都创造好——万事俱备，东风齐全，他们就可以大展身手了。

每个人在成长过程中都希望自己得到发展。只是因为各种因素的影响，有的人走向消沉，甚至误入歧途。但不管人生际遇如何，每个人的内心深处都常常回荡着一个声音：“我的‘位’在哪里？”。

现在港口集团正处于新老换代时期，以东联公司为例，以前招聘都是一年就来几个大学生，最近几年呢，一年几十个，这说明公司要发展必须要注入新鲜血液，而这么多的人，将来的际遇肯定不同，一部分独领风骚，集荣誉于一身，位子也在不断调高，这肯定是与自己的努力分不开的。另一部分人坚信“论资排辈”，消极工作，相信老一辈退了后机会自然就是他的，结果呢就被不断涌现的新人抢了位子，就慢慢归于沉寂。

身处东联大染缸里五年，周围的声音从刚开始的抱怨到现在的大家齐头并进干好工作，为东联尽心尽力。《有为才有位》令我体验更深，工作中我看到两种人，一种人天天受人感染“公司不行、工资不行、发展不行。。。。”从不睁开眼睛自己观察，随大流，消极等待，总是期望天上的馅饼直接砸自己身上，结果一直碌碌无为。一种人坚信所有东西都可以靠自己的努力得到的，不管是金钱也好，“位子”也好。坚信机会不是等来的，是争取来的。生命不息，奋斗不止，去掉浮躁心态，在平凡岗位上做到最不平凡。我们要做第二种人，切记投机取巧、切记急功近利，摆好心态努力奋斗，机会肯定在前方向你招手。

有了位子后，是不是就可以一劳永逸了呢，答案肯定是否定的。要不失“位”，要提升“位”，那就要每时每刻都进步、进步、再进步。