面试应答有哪些话术和技巧
面试应答有哪些话术和技巧
做一个理性的鹌鹑,回答尽量切中要点,废话一个字不说。不过类似此类职场的问题,建议你去桂聘网看看哦,上面专门有个职场问答栏目,很多人在那里交流职场经验,说不定对你有帮助哦
话语清晰,不间断。
面试这一环节可以提出无数的建议和技巧,但每个人不可能掌握每一项技巧,并且很多技巧也不是所有场合都适用。
但有一些面试“痛点”,是面试过程中必须要注意的问题,给出以下建议:
一、做好详细的面前准备
在面试开始之前,要提前做好面试准备。
建议大家可以提前制作一个“我和公司之间信息对比汇总表”。通过汇总表,你能拥有清晰的自我评估和经历挖掘、和公司目标职位的匹配度、回答问题时的典型思路。
二、逻辑要清晰,你讲得清楚,他听得明白
回答没有逻辑性,面试官会一头雾水,听不懂你到底想表达什么,甚至有可能打断你的回答,同时心里给你打上一个“X”。
这样一来阻碍了你和面试官之间的良好沟通,二来破坏你在面试官心中的印象。
因此,在回答问题时可以运用以下小技巧。
1. 总分总模式
首先——(我在XX的情况下做到了XX|讲结果)
其次——(我通过以下方法去做|讲过程)
最后——(我认为我可以怎么样|进行总结)
2. 利用提示词
第一——(我先进行了什么)
第二——(然后我进一步又做了哪些事去支持)
第三——(最后完成了什么结果)
3.制造一个过渡性的总结
(第一段讲完)
我在刚刚讲了XX的内容,接下来,我就关于XX点进行分析(过渡性总结)
(第二段)
按照这样比较固定的结构逻辑去回答问题,能够让你避免留下一个逻辑不清的坏印象。有时候尽管你的实际内容也许没有完全达到岗位需求,但是具有逻辑性的回答能够让你在面试官面前留下一个“良好的逻辑沟通职业素养”的印象。
三、把自己想说的转换为面试官想听到的
面试应答中,问题很关键。
我们需要善于发现,抓住问题的真正含义(或者说面试官想要知道的关键信息),简洁有力地回答。
四、回答要简洁,突出自身闪光点
面试官的时间精力是有限的,他们没有功夫听你喋喋不休的回答。Get到重点,不说废话(或者少说废话),是面试中最实在的一个道理。
抓出自己的重点“内容”,即选取自己的闪光点来组织回答。
五、善用数据
通过数字思考进行回答是一个非常大的跨越,可以使我们从直觉上升到理性,进而脱离感性的困扰。很多回答通过量化能摆脱那种模棱两可的视角,提炼出核心要素。
面试中常常会用到的“优秀”、“还可以”、“不错”等形容词,让你趋于大流。
举例:“你在之前的实习中做了什么工作”
我之前在XX公司担任销售岗位,做的事是帮助公司推销产品,所以我每天不断地和客户沟通,推广。在这几个月的工作期间我受到了leader的表扬。
我在XX公司担任销售兼职,通过X个月的时间突破了以往销售记录X%,月销售额达到X万,客户流通量增加X%”
其实面试官通常不会直接问出“你做了什么工作,有哪些步骤,做出了什么结果,帮助公司实现了什么增长价值?”但事实上这却正是问题当中暗含的意义。
体现个人的能力与价值的根本在于你的工作成绩,这个成绩具备时间性、数量性及价值性。真正有说服力的恐怕也只有结果与价值,这也是企业所追求的,所以利用数据回答能让面试官马上记住,并且与你的能力进行匹配,通过这样的表述能够最直观最强烈地展现给面试官你的能力水平。
六、主动取得反馈,把握隐藏机会
就是让你们找到合适的时机,问面试官问题呗。
很多时候,面试官确实会有不完全理解你所说的情况,但是他们不太会主动提出。如果这时候由你自己“推他们一把”,你就又多了一次回答的机会,这就是面试中的隐藏机会,需要你自己去创造、把握。
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