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3.打开工具.在“设置DD新消息提醒"里.前两个选项“设置"和“连接软件"均勾选“开启".(好多人就是这一步忘记做了)
4.打开某一个微信组.点击右上角.往下拉.“消息免打扰"选项.勾选“关闭".(也就是要把“群消息的提示保持在开启"的状态.这样才能触系统发底层接口.)
5.保持手机不处关屏的状态.
6.如果你还没有成功.首先确认你是智能手机(苹果安卓均可).其次需要你的微信升级到最新版本.

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在滴水湖畔，有一支被称为“临港新片区人才服务主力军”的队伍，他们日复一日在政策与人才需求间精准架桥，为这片热土持续注入创新血液——这就是临港新片区国际人才服务港团队。这支专业高效的队伍，正在用点滴行动诠释“临港温度”，让全球人才真切感受到上海服务的深度与诚意。

窗口直达难点，服务直抵人心

“让人才一听就懂、一办就成，是我们的‘窗口金标准’。”人才发展服务中心主任张培的话掷地有声。

二楼综合服务大厅，28个窗口犹如连接梦想的28座桥梁。团队日复一日直面人才企业千差万别的诉求——居住证积分精确测算、居转户材料高效预审、海归落户专业答疑……63项繁杂业务在此实现“一口受理、全程跟踪”。面对政策的专业壁垒与流程困局，他们以精准匹配和清晰指引让办事体验化繁为简。当企业深度咨询需求涌来，团队主动“走出去”，2025上半年已为261家重点企业提供“面对面”专属政策解答，用行动消除人才扎根的后顾之忧。

三进三同步，政策春风吹万家

政策宣讲是团队重要职能，“进园区、进校区、进社区”三路并进是其工作精要。

进园区。团队将年度专题培训、宣讲会开进产业园区，深入剖析人才引进、居住证转户、安居支持等政策，让每条红利在企业发展中落实。进校区。从临港本地高校到清华北大上海交大等重点高校，团队在校园招聘会设置专属政策咨询台，为非沪生源应届生详解落户、补贴政策，为优秀学子精准对接企业HR——推动人才与临港的“双向奔赴”。进社区：?走进人才公寓与青年中心，团队用居民语言讲透政策，实现精准触达，打通服务“最后一公里”。

引才硕果累累，创新永不止步

新片区成立以来，团队足迹遍布5000余家企业，政策宣传覆盖率达100%。其耕耘支撑临港蝉联五年“最佳引才城市”。仅2024至2025年度，团队便组织企业奔赴全国10余座重点城市，以及港澳地区开展58场大型引才活动，为全国高校联动超140场招聘会，吸引1803家企业参与，提供岗位超万个，汇聚简历29万份，服务超1.3万名高校英才。

从贴心解读到精准服务，从资源汇集到智慧赋能，这支团队始终以人才满意为标尺，在点滴间筑就临港温暖港湾。未来，他们将继续深化服务创新，让更多海内外英才在临港安心扎根、茁壮成长，以坚实的人才沃土托举世界级创新协同高地的美好未来。