近日,温州一家企业发布通知,禁止公司内部已婚员工存在婚外情、出轨行为,包养小三等不良现象。
该通知强调了公司对企业文化的重视,呼吁员工树立正确的婚爱观念,以专心工作、创造更高的人生价值为目标。
通知规定,公司将对已婚员工实行严格的婚外情和出轨行为管理。一旦发现此类行为,将立即辞退涉事员工,以维护公司内部和谐的工作环境。
最后,通知呼吁全体员工积极响应,树立正确的婚爱观念,做一个无出轨、无小三、无婚外情、无离婚的四无好员工。同时,倡导员工专心努力工作,创造更高的人生价值,为企业的发展和社会的稳定做出应有的贡献。
这份通知的发布引起了网友们广泛关注和讨论。大部分网友支持:公司有权规范员工的行为,保护公司的形象和声誉,维护工作场所的和谐氛围。
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