2月9日，天弘基金公告，掌管多只“固收+”产品的基金经理姜晓丽因个人原因卸任所管基金，据了解，姜晓丽已提交离职申请。

同日，姜晓丽在发布的《致持有人的一封信》中表示：离职主要源于长期高强度工作后希望休息、陪伴家人的个人选择。

姜晓丽官宣离职

公开资料显示，姜晓丽拥有超16年证券从业经历与逾13年基金管理经验。她于2009年加入天弘基金，从研究员成长为固收+体系总监，是天弘内部培养的核心骨干。

截至去年末，姜晓丽参与管理的基金合计规模高达350.24亿元，其投资风格稳健，擅长宏观判断，多次前瞻应对债市拐点。以其代表性产品天弘永利债券B为例，据统计，姜晓丽2012年8月管理以来的13个完整年度，有11年度录得正收益，截至2025年末，该基金近18年间累计收益率高达167.12%，超越业绩比较基准60.85%。

针对持有人顾虑，姜晓丽表示，她的接任者均为共事多年、经验丰富的基金经理，天弘基金也回应称，天弘“固收+”业务一直采用多基金经理共管模式，接任基金经理将继续执行既定投资目标与流程，投资范围无重大变化，投研团队将提供全面支持。如前述天弘永利债券作为市场中最具影响力的“固收+”产品之一，目前已增聘知名基金经理杜广共同管理。

Wind数据显示，截至2025年末，天弘基金公募管理总规模升至1.25万亿元；非货管理规模4265.26亿元，两年间增长超42%。

基金经理加速变动

基金经理离职已成行业常态，并呈现逐年加剧态势。Wind数据显示，截至2026年2月6日，去年以来全市场离职基金经理达484人，离职率11.76%，高于2023年的8%与2024年的8.94%。仅在今年内，就有多名知名基金经理官宣离任。

1月27日，华富基金公告，陈启明因个人原因于2026年1月26日离任多只产品的基金经理；

1月20日，兴证全球基金发布公告称，董理因个人原因卸任兴全轻资产混合（LOF）基金经理职务；

1月19日，华安基金发布公告称，蒋璆卸任其管理的全部9只基金，不再转任公司其他岗位。

有公募观察人士指出，一方面，年初市场趋势逐步清晰，机构需根据年度策略调整产品管理人；另一方面，部分基金经理因岗位变动、职业规划调整离任，推动变更集中发生，属于行业正常人才流动范畴。