过去一年，AI走上了高速发展的快车道，以前所未有的速度重塑着产业结构与社会运行的规则，创新与变化、高效与波动并存。

AI将如何改变社会的岗位结构？会催生哪些新的职业机会？又可能带来怎样的时代风险？面对一个全面拥抱AI的时代，孩子该如何适应，年轻人又需要培养哪些新的能力？

今年全国两会上，围绕如何应对这一轮技术变革，全国人大代表、科大讯飞董事长刘庆峰提交了多份建议，内容涵盖AI时代就业结构调整、自主可控人工智能生态建设，以及人工智能在医疗、司法、公共服务等领域的应用，希望通过系统性的政策，让AI真正服务经济社会发展，惠及更多群体。

本次九派财经采访全国人大代表、科大讯飞董事长刘庆峰，围绕AI对就业、教育与产业格局的影响，以及普通人如何在AI时代找到新的机会展开对话。

全国人大代表、科大讯飞董事长刘庆峰（图片由受访者提供）

九派财经：您在建议中提到，到2030年全球有57%的工作时长可能被自动化。很多年轻人也在担心AI抢工作的问题。从您的观察来看，未来哪些岗位会减少？又会出现哪些新的机会？

刘庆峰：这个问题确实是很多年轻人关心的，也是我连续第四年在全国两会上重点关注的议题。

首先我想强调一个核心判断：AI带来的是岗位重构，而非单纯替代。麦肯锡的数据说57%的工作时长可被自动化，但这不意味着57%的人会失业，而是很多岗位的工作内容和方式会发生根本变化。

从趋势看，生成式AI正在大规模冲击白领知识工作者，中等技能岗位加速萎缩，我们在建议中把这叫做“就业极化”风险。那些以重复性、流程化为主的工作，如基础文书处理、标准化客服、初级翻译、基础代码编写等，确实面临较大冲击。

但与此同时，AI也在催生大量新机会：

第一，人机协同型岗位大量涌现。比如在医疗领域，我们的“智医助理”已经能辅助看2600多种病，但它是辅助医生而不是替代医生，医生反而可以服务更多患者、做更精准的诊疗。

第二，“超级个体”和“一人公司”正成为就业增量的重要来源。大模型可以给创业者打造超级个人助手，原来需要一个团队才能完成的工作，现在一个人就可以做到。讯飞开放平台上已有超过1000万开发者团队，去年新增200多万，绝大部分是个人创业者和中小企业。

第三，AI与其他前沿技术交叉融合带来全新产业方向。AI正在跟量子科技、脑机接口、生命科技等形成化学反应，AI for Science正在带来想象不到的新产品形态和新服务形式，这里面蕴含着大量全新的职业机会。

九派财经：您在建议中提出要打通“教育—技能—就业—保障”的全链条。对一个普通人来说，如果未来十年想不被AI淘汰，最应该提前培养哪些能力？

刘庆峰：我觉得有几个关键能力：

第一，要具备“人机协同”的基本认知和实操能力。你不需要成为AI专家，但一定要会使用AI工具。我们的智能体平台上，很多央国企举办智能体开发大赛，参赛的都是不懂开发的各岗位员工——只要懂岗位需求、了解如何提效、了解如何更好服务客户，对平台提出要求，就可以把想法变成现实。

第二，要培养AI难以替代的能力。比如，对市场的独特洞察、对生活的热爱、独特的想象力和创意灵感——这些是AI做不好的。技术门槛在极大降低，但创意门槛在提高。

第三，要强化专业纵深能力。AI要在各行业深度应用，仅靠通用模型有时达不到专家水平。未来最有价值的人，是能够把自己的专业知识与AI工具深度结合的人，也就是我说的“AI+X”复合型人才。

第四，要保持持续学习的能力。技能更新周期在显著缩短，这是我在建议中特别指出的痛点。我们建议强化国家智慧教育平台的AI课程供给、建设全国互认的AI培训体系，就是为了帮助每个人提升数字适应力和技能可迁移性。普通人也要主动利用这些资源。

总之一句话：要让自己成为AI的驾驭者，而不是被AI驾驭的人。

九派财经：您提到未来可能会出现更多“超级个体”、“一人公司”。这种趋势会对就业结构产生什么影响？AI在其中又会发挥什么作用，产生什么影响？

刘庆峰：就业结构会发生以下变化：

第一，传统的“大企业—雇员”模式会被部分解构。随着AI工具普及，一个人可以完成原本需要整个团队承担的工作，“一人公司”未来会成为非常普遍的模式。

第二，就业形态会更加多元灵活。自由职业、项目制合作、灵活就业会成为重要的就业增量来源。

AI在其中的作用，本质上是将生产力工具民主化、普惠化，具体可以从两个层面来看：

首先，AI是“超级个体”的能力放大器。一个人有创业想法，借助大模型和AI智能体就可以把想法落地，甚至可以调用千千万万个智能体来综合完成任务。AI把开发技术门槛极大降低，让每个人只需要专注于自己擅长的领域，就可以成为这个时代的创业者。

其次，AI正在重新定义“一个人能做多大的事”。人工智能可以给“研、产、供、销、服、管”几乎每个环节带来十倍甚至百倍的效能提升。过去一个人开公司，缺技术、缺人手、缺资金，很多事做不了；现在AI可以帮你写代码、做设计、管财务、做客服、做市场分析，“一人公司”真正具备了和团队化企业竞争的可能。

九派财经：您最担心AI时代可能带来的一个风险是什么？又最期待看到什么变化？

刘庆峰：我最担心的还是技术快速发展过程中，一部分人被甩在后面，社会出现严重的“就业极化”。

AI影响的速度史无前例，中等技能岗位加速萎缩，如果教育培训跟不上、社会保障托不住、政策响应不及时，就会有一部分人在转型中陷入困境。所以我在建议中提出，要建立国家级AI就业风险监测预警机制，实现“早发现、早干预、早稳控”；要设立过渡性帮扶，完善失业保险制度，缓冲职业中断带来的收入冲击。这些问题切实关乎每个人的切身利益。

我最期待看到的变化，是人工智能真正实现普惠。我期待在“十五五”期间，每个人都有一个人工智能助手，从学习、生活、工作到健康、养老，无所不在。它可以是手机上的APP，可以是电脑上的智能体，也可以是眼镜、手表、各种智能终端，让每个普通人都能享受到AI带来的便利。

九派财经：您提到基础教育要普及AI通识，那家长现在该怎么做，才能帮孩子提前适应AI的未来？有没有简单易行的建议？

刘庆峰：我有几个具体建议：第一，不要害怕让孩子接触AI，要主动引导孩子使用AI工具。这个时代已经到来，让孩子学会正确使用AI比禁止接触更重要。现在很多AI学习工具已经很成熟了，比如我们的AI学习机，不光能答题，还能发现孩子的薄弱点，1对1给孩子讲解题目，做到因材施教。

第二，重点培养AI无法替代的核心素养。什么是AI做不好的？是想象力、创造力、批判性思维、情感表达以及对生活的热爱和洞察——家长应鼓励孩子多提问、多思考“为什么”，培养独立判断和创造性解决问题的能力，而不是只关注标准答案和重复性练习。

第三，帮孩子建立“人机协同”的思维方式。让孩子明白AI是工具、是助手，不是对手。关键是学会如何向AI提出好的问题、如何利用AI放大自己的优势。

第四，保持对科学和技术的好奇心。不是每个孩子都要学编程，但要让他理解AI的基本原理，知道它能做什么、有什么局限。这种认知框架比具体技术技能更重要、更持久。

家长自己也要保持学习。我们建议强化国家智慧教育平台的AI课程供给，提升全民数字适应力，这也包括家长群体。家长自己对AI有正确认知，才能更好引导孩子。

九派财经：如果让您给年轻人一句建议，您认为在AI时代最值得投入的技能或领域是什么？

刘庆峰：如果只说一句话：拥抱AI，用它把你的热爱和想象力变成现实。

展开来说，我认为最值得投入的是三类技能：

第一，学会使用AI的能力。这是最基础也最紧迫的。去用智能体、用大模型工具，在实际工作和生活中体验它能帮你做什么。

第二，把AI和你自己的专业结合起来的能力。无论你学的是医学、法律、教育、金融还是制造业，把你的专业积累和AI工具结合起来，你就是这个行业最稀缺的人才。

第三，AI越强，越要投入“人之所以为人”的能力。对市场的独特洞察、对用户需求的共情理解、跨领域的创意整合、面对复杂问题的判断力——这些是AI目前做不好的，也是未来人最不可替代的价值所在。

总之，不要把AI当对手，要把它当成你最好的工具和伙伴。你用得越好，它就越能帮你走得远。

九派财经实习记者：黄天媛

记者：万珮

编辑：万珮

【来源：九派新闻】

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