（来源：中华工商时报）

转自：中华工商时报

2004年，我创办了东方财富网。很幸运，赶上了时代的浪潮，我们从一个财经门户起步，逐步发展成为集资讯、数据、交易于一体的互联网财富管理综合服务商。2010年3月，公司在深交所创业板上市，最高市值近5000亿元。

作为一名在科技浪潮中成长起来的创业者，也是一个青年创新创业平台的参与者，我越来越深地感受到，创新从表面上看是工具的变化，从深层看是效率体系重构。回顾人类近代以来的科技革命浪潮，我发现，每一次科技革命的背后，其实都是一次效率革命。

第一次科技革命，关键是提升劳动效率。第二次科技革命，关键是提升能源效率。第三次科技革命，关键是提升信息效率。计算机技术的出现，为整个信息时代打下了基础。在计算机产业发展的早期，中国并没有明显优势。真正让中国企业开始站上世界舞台的，是后来互联网的快速发展。这一轮变革里，中国企业家从学习者、追赶者，逐步成长为并跑者，甚至在一些领域成为领跑者。背后的关键，就是用信息化手段重构链接方式，重构商业模式，也重构用户体验。

现在，我们正在经历新一轮科技革命和产业变革。这一次，不是某一个单点技术的突破，而是人工智能、大数据、云计算、物联网等多种技术的融合。其中，人工智能作为最具代表性的通用技术之一，正在从根本上改变生产方式和组织形式，让创新效率大幅提升，中小企业、科研团队、个体开发者甚至普通用户都有机会成为创新生态的参与者。

新一轮科技革命，尤其是人工智能的快速发展，正为年轻人提供前所未有的想象空间和成长机会。

重构角色边界——科学家也可以成为杰出企业家。真正掌握核心技术、又能够理解产业需求的人，越来越有机会走到创新创业的第一线。对青年科学家来说，今天是一个特别好的时代。只要技术足够硬、场景足够清楚、团队足够坚定，就有机会把实验室里的好想法，变成产业里的好成果。

重构人才评价——偏才、怪才、鬼才也可以成才。AI工具的出现，正在帮助很多人补齐短板、放大优势。宇树科技创始人的例子提醒我们，识人、用人、育人的标准也要跟着时代变化。我们要给偏才、怪才、鬼才更多空间，让他们在真正热爱和擅长的领域里，把潜力释放出来。

重构组织形式——小团队也可以成就大事业。传统商业逻辑下，将一个想法变为产品并交付到用户手中，往往需要漫长的开发、迭代与推广过程，还需组建一支庞大的团队。而AI正在重塑这套逻辑。月之暗面成立不到一年，估值就达到约25亿美元，成为国内大模型创业浪潮中的代表性企业。AI时代，组织不一定越大越好，关键是人才密度、技术深度和产品速度。小团队如果方向选得准、执行足够快，也有机会做出足够优秀的产品。

重构产业形态——旧行业也可以孕育新机会。AI更大的价值，会在千行百业里释放出来。中国有非常完整的产业体系，各行各业都有机会用新的技术、新的方法重新做一遍。赛力斯由传统车企发展到与华为合作打造问界品牌，成功切入高端智能电动汽车市场。这说明，AI和智能化带来的机会，不只是属于科技公司，也属于传统企业，只要能够抓住智能化这一产业重构的窗口，把自身业务与新技术结合起来，就有可能再造新的增长曲线。

对青年企业家来说，这是一个充满挑战的时代，更是一个大有可为的时代。未来的创新机会，既在最前沿的科技赛道里，也在千行百业的真实场景中。面对前所未有的时代机遇，相信当代青年企业家一定会传承企业家精神，拥抱科技浪潮，在技术突破、产业升级等国家需要的领域协同聚力，把个人成长融入国家发展的进程之中。