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（来源：三言科技）

6月8日，钉钉副总裁、AI产品负责人马锐拉在个人公众号上发布文章《置身钉外》，称自己已于5月15日办完离职手续，正式告别三年阿里生涯，离开钉钉。

文章中，马锐拉主要分享了自己阅读《置身钉内》后的感受与思考，反复强调“心疼”。据了解，上周，阿里内网一篇7.5万字长文《置身钉内》引发广泛关注。文章作者为钉钉“ONE”项目核心产品经理滕雅辛（花名幽素），该项目是钉钉8.0上线的旗舰AI工作首页。文中按时间线，完整复盘了ONE项目从启动立项、日活突破300万，到后续收缩、拆分的完整历程。 ONE项目由钉钉创始人陈航（花名无招）回归后重点推进，于2025年8月随钉钉8.0正式上线，核心打造“事找人”AI工作信息流。但受定位模糊、产品基因不符、设计逻辑脱节、内部管理高压等多重问题影响，项目最终收缩，相关资源整体转向悟空Agent。马锐拉在个人文章中表示，自己完全能理解《置身钉内》中所描述的钉钉高压氛围——高频汇报、高速迭代却难见成效的循环，心疼年轻从业者耗尽心力却无收获，要用数万字书写才能从系统里“自我打捞”。同时，马锐拉还对马云曾经提出的“客户第一，员工第二，股东第三”价值观念进行思考、总结。

他认可这套价值观的初衷，但质疑组织异化后，“员工第二”变成了员工需求永远为业务让步；针对同事认为“发帖影响公司、不认可这种表达”的态度，他直言这是系统对人性的消解：当组织只关注言论是否“合适”，却无视痛苦的根源，价值观就成了空话；他认为阿里内网本该是说真话的空间，真实的反馈是组织的“体检报告”，不该被优先审判发布者。

马锐拉称，离职的直接动因是长期超负荷运转，一周7天，每天9点上班，凌晨2点回家，睡5个小时，第二天继续，意识到自己在“消耗身体追节奏”而非创造产品，首要诉求是“活下来”看AI时代的变迁，最后决定离开钉钉。

文末，他祝福仍在体系里的从业者，并明确反对“用全员油尽灯枯换增长”的模式，认为创造力比单纯堆工作时长更重要。

在文章评论区里，马锐拉称，发文并非帮阿里竞品 “拱火”，而是出于对钉钉的真实情感，始终认可阿里和钉钉的价值，在钉钉任职期间问心无愧，对钉钉未来仍抱祝福。

同时，他否认存在蹭热度、做自媒体、借文章找工作的动机，发文前已拒绝所有猎头，也不会因此获得任何利益。此外，马锐拉不满某社交媒体上对自己发文动机的恶意揣测，强调自己的初衷只是出于同理心，并无其他目的。公开信息显示，马锐拉，本名汪佳敏，上海连续互联网创业者，曾用名马日拉，2012年更名。 16岁创办中文音乐星空，后打造互联影库（时光网前身）、我来房产网，还参与创办微趣网络。2012年因微博热议韩寒相关话题引发争议并两度道歉。2020年推出协同办公平台“我来wolai”，同年获数千万元融资；2023年该产品被钉钉全资收购，他随之加入阿里，历任钉钉副总裁、AI表格负责人等职。2026年3月调任ATH事业群悟空事业部用户产品体验负责人，同年5月离职。