他年薪12w，被曹德旺免职，对手50万都挖不走，原因却令人泪目
1999年，有人给福耀集团的一个仓库管理员黄忠胜直接开出50万年薪，让他离开福耀跟着自己干。但没想到黄忠胜直接拒绝了，对方十分不解，为什么放着50万年薪的高管不当，非要做个看仓库的。没想到黄忠胜直接撂下一句：“只要能够留在福耀，我当看大门的都行！”
然而更令人意想不到的是，黄忠胜在被人挖墙脚之前，还刚刚被福耀集团的老总曹德旺给处罚了。
本来黄忠胜已经做到了总经理的位置，而当时他接到一个非常大的项目。万达决定要修建国际酒店，而玻璃的需求就达到了上千吨。黄忠胜觉得只要将这个生意谈下来，对福耀就是很的助力，但无奈招标的竞争很激烈，无奈之下黄忠胜就找关系给了万达的采购员四万块回扣。
这种事情虽然不光彩，但是在生意场上太多了，而且黄忠胜也是为了公司的大项目考虑。但他没想到的是，曹德旺想来行事光明磊落，他宁可自己不要万达的大订单，也不愿意被这种见不得光的潜规则给控制。
所以他便根据公司的规章制度将黄忠胜撤职，让他去做了一个小小的仓库管理员。而福耀的竞争对手知道后，便开出五十万的年薪要聘请黄忠胜。没想到黄忠胜居然说自己就是去給福耀看大门，也不会跳槽，更不会背叛曹德旺。
曹德旺知道后非常好奇，便找黄忠胜问话，但没想到黄忠胜以为是曹德旺误会了他，要将他直接开除，一个堂堂七尺男儿居然老泪纵横。
一番询问后才得知，黄忠胜当年刚来福耀的时候还是一个名不见经传的小职员，但偏偏家里摊上了一堆事。先是儿子难产缺氧患上了脑瘫，后来老婆也因为从鬼门关回来，身体极度虚弱。
母子两人必须得有人照料，但黄忠胜在福州却没有一个亲戚朋友，连住所也找不起。这个时候，他想到公司还有几套闲置的公寓，便将自己的情况告诉了上面，想要先借住一段时间，渡过难关。
可没想到曹德旺看到申请直接就拒绝了，就在黄忠胜心如死灰的时候。却发现曹德旺直接派专车将他的老婆孩子接到了自家照料，好让他安心工作，无后顾之忧。
原来曹德旺一开始拒绝是因为他知道，就是把公司的房子借给黄忠胜，也无法切实解决他的困难，干脆就接到自己家找过。而黄忠胜便将这个恩情一直记在心中。
但其实，黄忠胜只是福耀万千员工中的其中之一，曹德旺在创立公司之初就定了一个奇怪的规矩，那就是福耀的全体员工都不必买保险，如果自己和直系亲属生病了，不用找保险公司，直接报给曹德旺，他全包了！
中国有太多企业大谈企业文化和奉献，但真正切实关注到人身上的却没有几个。而曹德旺更是在采访中坦言，他可以自己掏钱给员工的妻儿父母看病治疗，现在的企业有几个可以做到这种地步？
曹德旺有这种魄力，难怪会从一个14岁辍学，在社会卖烟丝，贩水果的底层青年变成一个跨国企业的缔造者。他的人生逆袭故事简直不要太精彩，更重要的是，他在改变人生后还在不断地通过自己的能力帮助需要的人。
从高达上百亿的捐款，到为国家建设福耀科技大学，再到对内部员工的人文关怀，曹德旺的每次选择都是在善与道中获得平衡。