2023券商“换帅”潮涌：超30家董事长、总裁变更，元老扎堆退休
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在竞争激烈、人才流动频繁的证券业，董事长、总裁作为机构核心人物，人事调整以及后续的内部结构变化，最终往往会体现在一家机构的经营层面。2023年可以称得上是券商高管变动的大年，高管人事变更频频，据蓝鲸财经记者不完全统计，有超30家券商的董事长、总裁发生变更。
头部券商中，中金公司（601995.SH）、国泰君安（601211.SH）等均迎来新任董事长；万联证券、恒泰证券、国新证券等中小券商也于今年结束了“空窗期”迎接新任高层。梳理来看，过去一年人事变动原因系工作调动、到龄退休，其中不少人是参与公司筹建的创始人或元老级人物，履职已超过20年。
数家头部券商“灵魂人物”落定
券商“换帅”浪潮中，头部券商的调整，无疑最受市场和行业关注，尤其是“中字头”的头部券商。
去年，“汇金系”旗下两大券商中国银河证券、中金公司迎来排兵布阵。中金公司原董事长沈如军和原总裁黄朝晖到龄退休；中国银河证券原董事长陈亮调任至中金公司担任董事长；中金公司原首席财务官吴波升任中金公司总裁。
中国银河证券的高管也出现相应调整，原总裁王晟出任党委书记、董事长；原副总裁薛军擢升为总裁。人事变更后，两家“汇金系”券商内部治理格局也面临重大调整。
沪上券商国泰君安也在去年迎来了“一把手”的变动。原董事长贺青因工作调整辞职，后出任上海市国资委主任；原上海银行行长朱健则重回“老东家”担任国泰君安董事长。
蓝鲸财经制图
除去正常工作调动或期满退休的高管外，也有头部券商高管因严重违纪违法而被迫离职。
2023年6月，中信建投证券（601066.SH）突发公告称，公司执行董事李格平因个人原因，向公司董事会提交辞职报告，申请辞去公司执行董事、董事会发展战略委员会委员、董事会风险管理委员会委员以及公司总经理、执行委员会委员、财务负责人等职务。
彼时，业内既有消息传出李格平被带走协查。半年后，中央纪委国家监委发布消息称，李格平因严重违纪违法被开除党籍和公职，收缴其违纪违法所得。截至目前，中信建投证券尚未官宣接任的新总裁，由董事长王常青代为履职。不过，新的人选或也浮出水面，据悉，中信建投已下发内部通知，选举邹迎光为公司第二届董事会执行董事。
多家中小券商迎来“新帅”
相比于大型券商，中小券商高管就位周期更长，变更也更为频繁。
2023年3月，万联证券高层大变动，因任期届满，王耀南离任总裁，罗钦城离任首席信息官，韦罡离任总裁助理，由万联证券副总裁张毅峰代为履行总裁职务。在空缺8个月后，万联证券聘任张毅峰担任公司总裁。据悉，张毅峰有丰富的投行经验。其上任后不久，即向外透露了万联证券的最新规划，实施“345”发展战略，力争增资60亿元、重启IPO，2025年实现上市增资，建设湾区一流A类上市券商等。目前，万联证券已开启增资引战工作。
恒泰证券则在去年迎来新股东入驻后的首位新总裁。2022年12月，恒泰证券原总裁牛壮因专注个人职业发展事业，辞去总裁职务。蓝鲸财经记者注意到，在辞去恒泰证券总裁职务后，牛壮转型做了抖音财经类大V，其出镜运营的“牛得林奇”账号在视频平台上已经有一定名气，粉丝量将近170万。
牛壮去职后，恒泰证券一直处于总裁空缺的状态，直至去年历9月，才选定银国宏担任总裁。资料显示，银国宏今年49岁，曾任中国教育科技信托投资有限公司证券营业部财务出纳、咨询部经理；中信建投证券高级研究员、研究所所长助理；东兴证券研究所所长、资产管理总部总经理、东兴证券助理总经理及副总经理等职位。
事实上，这并不是恒泰证券第一次出现高层长期空缺问题，此前，恒泰证券董事长之职曾空缺近2年，还因此收到罚单。
2020年12月22日，恒泰证券公告称，庞介民因工作变动，辞任公司董事长职务。此后，恒泰证券董事长职务一直由副董事长吴谊刚代为履行。2022年6月，由于副董事长代为履行董事长职务时间超过6个月，内蒙古证监局对恒泰证券出具警示函，并要求恒泰证券关注治理风险，完善内部管理，及时消除问题隐患。至年末，恒泰证券选举祝艳辉出任董事长。
无独有偶，国新证券也经历了较长的总经理职位空缺期。2021年1月，国新证券原总经理童艳离职，由董事长代为履行总经理职务，3月，董事长不再代为履行总经理职务。此后，由公司副总经理曾建勇主持经营工作，直到2023年1月，国新证券正式聘任代为履职的副总经理曾建勇担任公司总经理。
同样，国新证券也因超期空缺而在2022年11月收到了北京证监局出具的警示函，要求国新证券务必高度重视，切实落实监管要求，尽快聘任符合任职资格的人员担任总经理，国新证券总经理长期缺位，不利于正常公司治理。
创始人、“老将”相继离任
回望去年，不同体量的券商均面对高管密集变更这个相同的议题，梳理来看，到龄退休、工作调动、反腐倡廉系高管变更的主要原因。
其中占比最高的离任原因为到龄退休。譬如，中金公司原总裁黄朝晖、国投证券(601456.SH)原董事长黄炎勋、中原证券(601375.SH)原董事长菅明军、第一创业证券(002397.SZ)原董事长刘学民、上海证券原董事长何伟、万和证券原董事长冯周让、华福证券原董事长黄金琳等，均为到龄退休。
在离职退休的“老将”之中，不少人或是曾参与公司筹建，或是任职于同一证券公司超过20年，占据大半职业生涯。
去年1月，华福证券董事长黄金琳因年龄原因辞任，董事长职位现由总裁黄德良代为履行，并由苏军良接任公司党委书记。黄金琳在2001年便参与筹备广发华福证券（华福证券前身），2006年正式担任华福证券党委书记、董事长，在该公司任职已超20年。
同样任职超过20年，因年龄原因辞职的还有海通证券副总经理任澎。任澎自1997年加入海通证券，前后任职长达26年。1月30日，任澎因年龄原因辞去海通证券董事、董事会发展战略与ESG管理委员会委员、副总经理职务。
此外，第一创业证券原董事长刘学民亦在公司任职长达27年。刘学民自1997年8月起担任公司前身佛山证券董事长，至2023年6月因年龄原因申请辞去公司第四届董事会董事长及董事职务、第四届董事会投资与发展委员会主任委员职务。
在过去的一年中，不少“老将”卸下担子，“新帅”站到台前。高管履新也意味着新的开始，当前行业正值转型期，头部券商与中小券商差距拉大，中小券商在发展中更加追求特色化和差异化发展，这也使得中小券商的掌门人面临更大的生存压力和业绩压力，而在加速的行业变革中也在孕育着新的机会，能否在当前格局中带领机构突出重围，或是每个新任掌门都需面对的首要问题。