在我们调查的人力资源主管中,只有22%的人表示其企业正在实施内部转岗方案,但令人振奋的是,有53%的人表示,如果有足够的资源,他们更愿意实施内部转岗而非裁员。内部转岗是一种留住人才的有效手段,有助于雇主留住员工的技能和知识,同时为员工提供持续发展和成长的机会。然而,问题在于,正在进行裁员的企业通常难以获得必要的资源来推动并实施内部转岗方案。
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