外企七千13薪和技术销售月薪1万怎么选？
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今天统一回答读者朋友的问题，分享出来希望大家有所帮助，当然也可以评论区说出你们的想法。
1，外企七千13薪和技术销售月薪1万怎么选？
本人211化工专业本科（不是学校的强势专业）。外企是美资全股，不过国内公司人全是中方的，HR说就只能给到7000，不过是实打实的七千（不分什么基础工资，技能补贴什么的），五险一金也是足额缴纳，小公司（200人以内）研发工作（无机方面）不是很忙，主要是美方那边安排，平时没有什么研发的时候也会接一些测试，早八晚五（说是4.50人就跑没了），还跟我说圣诞节也放假 。
技术销售（toB）那边也是小公司，专营某个国外大牌的，说去年公司业务2600万，就打算只招一个没经验的（培养储备人才），薪资6+2+2（底薪➕出勤➕提成，刚开始有两三个月的学习，提成不会很多，之后就看自己的能力了），老板比较想要长期发展的，因为是销售，需要自己开车去跑客户，所以上班时间不是很固定。怎么选啊家人们？（都是在苏州，我是外地过去，需要租房）。
进外企吧，这个算是专业对口，至于干什么销售随时都可以做，一毕业还能干一干自己的专业，本身就是一件非常幸福的事情。
2，对内心排斥销售岗的打工人来说，到底在排斥什么？
最主要的是你的性格问题，你不想干销售，这是关键，其次干销售说白了没有什么体面，再次就是压力比较大。
3，20岁 要不要进厂?
我父母托人给我找了一个厂 当巡检
我非常的纠结犹豫
没有读书退学已经出社会大概半年了
换了很多份工作 也被工作拒绝了很多次 渐渐没有自信心，没有勇气再去找工作 找到了也不敢上 害怕工作
不知道自己到底怎么了
每个地方都上不了几天班 家里人也催 我现在面临着找不到工作，找到工作也害怕上
我深度剖析自己就是贪图目前的安逸 就是懒惰 不想迈出这一步 又被人推着走，必须有工作而焦虑 没有刚刚出社会那份激情了
4，做产品必须要知识产权垄断爆款产品做利润
用知识产权垄断爆款产品做利润。
比如广药集团当年高价将王老吉品牌租给加多宝，收回授权从零干起，重新回到老大的位置。再比如运营IP变现的泡泡玛特，仅MOLLY一款IP，2021年就实现收入7.05亿元。
5，做产品必须要懂的推明星产品和爆品？
不断推明星产品，是实现供应链集中的关键手段。
我们服务一家茶饮连锁品牌时发现，30款SKU，8款是茉莉花茶底的产品，销售额总共才占比15.55%。一问才知企业的目的是降低供应链成本，马上建议砍掉部分产品，集中投入推明星产品系列，当月4款明星系列的销售占比就增长到30%。
6，减少产品的品类，是你提升运营效率的关键？
极致SKU品类，是提升运营效率的关键指标。
我们实战发现，茶饮连锁的极致SKU是20款左右，而咖啡连锁的极致SKU则在15款左右。
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