8月30日晚，联影医疗发布《2024年上半年度报告》，展示了公司在碳排放管理、人力资本发展、产品安全与质量管理、供应链管理、负责任营销管理、ESG治理、商业道德合规治理与审计体系等方面的举措与最新成果，进一步彰显了公司在推动全球可持续发展中的领导地位和坚定承诺。

上证报中国证券网讯 8月30日晚，联影医疗发布《2024年上半年度报告》，展示了公司在碳排放管理、人力资本发展、产品安全与质量管理、供应链管理、负责任营销管理、ESG治理、商业道德合规治理与审计体系等方面的举措与最新成果，进一步彰显了公司在推动全球可持续发展中的领导地位和坚定承诺。

联影医疗高度关注员工培养与发展，注重员工的职业成长和个人目标的实现，始终秉承“以客户为中心、以创新为动力、以奋斗者为本”的核心价值观，深入践行企业社会责任。通过多元化的人才发展战略，从人才雇佣、人才发展到人才保留，联影医疗广泛吸纳全球优秀人才，并为员工提供全面的职业发展支持和激励机制，确保员工在工作中获得成长与成就。截至2024年上半年末，公司员工总数7859人，其中研发人员3102人，占比超39.47%。

2024年上半年，联影医疗通过全面的人才培养和发展战略，显著提升了员工的专业能力和公司整体业务水平。数据显示，公司通过“新生者计划”实现了100%的新员工培训覆盖率，40余门线下课程全面支持应届生的职业成长。此外，持续12年的营销管培生项目累计培养近200名管培生，展现了公司在构建高潜人才梯队上的长期投入。

在研发领域，公司为1400多名员工提供了定制化的高阶培训，特别是在项目管理和创新能力提升方面，系统培训显著增强了员工的专业水平。同时，联影医疗还将“铁三角”培训推广至全球市场，覆盖欧洲、美国、东南亚、拉丁美洲和中南非等地区，进一步巩固了公司在国际市场的竞争力与人才储备。

此外，联影医疗还十分重视员工的福祉与权益，通过完善的员工沟通渠道和多元的非薪酬福利体系，确保员工在工作与生活中获得全面的支持与关怀。与此同时，为进一步激发员工的工作积极性和归属感，公司积极实施专业且多样的股权激励计划，总计7852.60万股，截至目前，累计授予超4000人次来自不同国家和层级的符合条件的员工。

通过深入实施可持续发展战略，联影医疗在碳排放管理、人力资本发展、产品安全与质量管理、供应链管理、负责任营销管理、ESG治理、商业道德合规治理与审计体系等方面取得了显著成果。

创造不同，为健康大同。展望未来，公司将进一步推进ESG目标的落实，以更高的标准、更加创新的思维、更坚定的战略执行力，引领医疗健康领域的可持续发展，为全球客户和社会创造更大的价值。（丁晋灵）