康普化学推出员工持股计划 要求未来两年业绩稳步增长
康普化学10月21日晚间推出2024年员工持股计划（草案），参加对象为不超过60名董事（不含独立董事）、监事、高级管理人员、中层管理人员以及董事会认为需要激励的其他员工，股票来源为公司回购专用账户所持有的100.5万股股票，占总股本的比例不超过0.84%，资金来源为员工合法薪酬或自筹资金。
上证报中国证券网讯 康普化学10月21日晚间推出2024年员工持股计划（草案），参加对象为不超过60名董事（不含独立董事）、监事、高级管理人员、中层管理人员以及董事会认为需要激励的其他员工，股票来源为公司回购专用账户所持有的100.5万股股票，占总股本的比例不超过0.84%，资金来源为员工合法薪酬或自筹资金。该员工持股计划经股东大会审议通过后，将通过非交易过户等方式以10.70元/股的受让价格过户至该持股计划。
公司表示，推出上述员工持股计划，是为了进一步健全和完善公司激励机制，提高团队的凝聚力和公司竞争力，增强公司董监高以及核心员工对公司持续、快速发展的责任感和使命感，确保公司未来发展目标的实现。
据悉，本次员工持股计划募集资金总额上限为1075.35万元，存续期为60个月。根据分配名单，参加的董监高人员包括董事、总经理张冬梅、常务副总经理徐志刚、监事会主席潘玮以及监事周放历，上述四人每人拟认购份额均为42.80万份；另外不超过56名其他人员则共享904.15万份计划份额。
本次员工持股计划公司层面的解锁考核年度为2025-2026年2个会计年度，各解锁50%比例，主要业绩解锁条件为：以公司2024年营业收入、净利润为基数，2025年净利润增长率不低于10%（含）或2025年营业收入增长率不低于15%（含）；2025至2026年两年累计净利润增长率不低于20%（含）或2025-2026年两年累计营业收入增长率不低于30%（含）。（王屹）