可靠股份“内斗”升级：对董事长前妻非独董鲍佳薪酬争议提异议，独董景乃权被提请解职被指丧失独立性

据红星新闻报道，2月23日，可靠股份发布公告称，公司董事会已审议通过《关于解除景乃权先生独立董事职务的议案》，拟提请股东会解除景乃权的独立董事职务，此事因公司董事薪酬争议引发，还牵涉出独董履职独立性、勤勉尽责与否的核心争议，成为资本市场关注焦点。据悉，该议案将提交2026年3月12日召开的公司2026年第二次临时股东会审议。

对于拟解任景乃权的核心原因，可靠股份明确表示，景乃权已丧失独立董事应有的独立性，未尽到勤勉尽责义务，且缺乏独董职业操守。而这一切争议源于2025年12月23日公司薪酬与考核委员会关于董事鲍佳薪酬问题的审议会议。

鲍佳为可靠股份二股东、董事，其2024年税前薪酬达243万元，其中包含120万年薪与122.55万元业务提成。而鲍佳2025年已未在公司实际到岗履职，公司薪酬委员会因此针对其2025年及后续薪酬问题展开讨论，同时投资者也已对鲍佳2024年的高额薪酬提出质疑。

据可靠股份披露，在此次薪酬审议会议中，景乃权作为独董，建议以“董事津贴”形式继续向鲍佳发放薪酬。

但公司《第五届董事会薪酬方案》明确规定，非独立董事不领取董事津贴，薪酬需按具体职务、贡献结合绩效考核发放。在鲍佳未履职的背景下，公司认为景乃权该建议与制度方案相悖，且其在会议中表现出明显立场偏倚，已从“独立监督者”异化为“特定股东利益代言人”。

更值得关注的是，可靠股份指出景乃权在会议中存在诸多不当行为：在其他委员提出合规质疑时，其发表“别人管不着”等极端言论，试图阻碍合规审计与绩效核查，试图将鲍佳的高额报酬定性为“无责津贴”，以改变名义的方式掩盖不当利益。

同时，景乃权在会议前未按规定审阅资料，会议期间擅自离席，拒绝签署会议记录，后续独立董事专门会议中，即便其他委员通过驾驶员联系，其仍不接电话、拒绝出席，构成明显的未勤勉尽责。此外，公司还披露景乃权在与两任董秘沟通中存在言语不当、人身攻击行为，缺乏职业操守。

2月24日，可靠股份董秘王向亭对此回应，本次拟解除景乃权职务的关键，是其在鲍佳薪酬争议中罔顾公司与中小股东利益，违背公司薪酬方案，且该薪酬争议目前尚无解决方案，已对公司声誉造成一定影响，公司正积极与投资者沟通，平复相关影响。

针对董事会的解任议案，鲍佳与景乃权均明确表示反对，并提出了自身的理由。鲍佳直言，此次解任是实控人对景乃权坚持独立履职的打击报复，认为公司所述“景乃权偏袒自己”系主观臆断，还指出景乃权曾在公司违规关联交易议案中审慎弃权，这一行为足以印证其独立性；同时鲍佳强调，其2024年薪酬中的业务提成增长合理，有相关凭证佐证，并质疑公司部分董事存在“橡皮图章”式履职的情况。

景乃权则直接表示公司的解任理由“可笑至极”，认为相关理由荒唐、肤浅且违法违规，此次拟解任是其与大股东因工作事项产生不同意见后的结果，更是对国内独董制度的严重挑衅。

他指出，董监高薪酬审议的相关争议，是董事长金利伟恶意挑起股东矛盾、精心策划提升控制权的手段。同时景乃权否认自身履职存在瑕疵，称是公司拒绝提供会议详细资料才导致其临时离场，强调自己始终站在中小股东立场行事，并担忧此次解任议案会损害中小股东的合法权益。

据了解，此次处于争议中心的董事鲍佳是可靠股份董事长金利伟的前妻。可靠股份董事长金利伟（1970年生）与董事鲍佳（1981年生）曾为夫妻关系。2001年，金利伟创立公司前身；2004年，年仅23岁的浙江大学经贸英语专业毕业生鲍佳加入公司。在公司发展壮大过程中，两人结为夫妻，并共同推动可靠股份于2021年6月在深交所创业板上市，成为业内知名的“夫妻档”。