根据某新闻网站报道,陕西省铜川市一家烧烤店老板因为“雇佣童工”被当地政府强制执行罚款2.5万元,这是怎么回事呢?市民苏先生的妻子开了一家烧烤店,2022年暑假期间,亲戚想让孩子锻炼一下,就送他来店里帮忙。据苏先生称,铜川市劳动监察保障支队在店里调查时,“诱骗”他们与孩子签署了劳动合同,随后以雇佣童工为由做出了2.5万元处罚,苏先生怀疑对方钓鱼执法!
根据铜川市劳动监察保障支队的调查笔录以及执法记录仪相关视频显示,工作人员和孩子有过如下对话:在这里帮忙给你们发多少工资?什么时候发?说的是每月1500元,每月10号发,但是还没有发。所以根据视频和笔录断定,此事属于雇佣童工,后续的处罚手续也符合规定。因烧烤店对处罚未予执行,今年6月,铜川市人社局向法院申请了强制执行,此事符合法律规定,依法准许进行强制执行!
看完整件事的经过,我相信已经有不少网友都蒙圈了,这也能触犯法律?我表示实在不能理解!如果按照这个说法,孩子在学校打扫卫生、在家给邻居帮忙、参加演出活动,是不是都属于雇佣童工?当地在执法的时候,亲戚与孩子并没有产生利益关系,而是先通过其他手段让他们签订合同,坐实雇佣童工的事实,然后再进行罚款。这个剧情,我怎么看都不像是在执法,倒像是进行“合法”的敲诈勒索,以此来谋利!
暑假来临,不少家长都会找一些合适的事情给孩子做,就是为了能够锻炼一下孩子,让他们感受一下真实的社会生活,帮亲戚忙,我觉得无可厚非吧!那么多工厂,招聘的十六七岁暑假工,他们才是真正的童工,怎么不去查呢?