证券业将颁布从业者禁止“炫富”新规，对发生奢靡、炫富等事件的券商从重扣分
环球时报报道，香港《南华早报》3月10日刊发了一篇题为《中国金融从业者收到新规指引：禁止“炫富”》的文章，称中国证券业协会拟对《证券公司文化建设实践评估指标》进行修订。
值得关注的是，本次修订在扣分指标中增设一项关于券商重大负面事件的专项扣分指标，对于评估年度券商在合规、风控、声誉、廉洁从业、职业道德等方面存在重大负面事件、造成严重影响的，予以专项扣分；对发生奢靡、炫富等声誉风险事件，造成严重影响或存在薪酬激励不当、管理不严的券商从重扣分。
目前，该评估指标正在向各公司征求意见。如果获得通过，它将影响该协会对证券公司企业文化的评估方式，每家公司都会得到一个公开的评分。
根据中国证券业协会最新发布的相关规则草案，如果证券公司员工沉迷于“过度奢华”的生活，公司将受到处罚；如果员工在媒体上传播“正面信息”，公司则会得到奖励。
上述文章还称，此举是中国推动对金融行业进行更广泛改革的一部分。近年来，中国金融行业接连被一些炫富丑闻冲击。去年，中国一家头部券商——中信建投陷入舆论争议。起因是一名实习生发布了一段炫耀自己财富的视频，并且还泄露了客户信息，这引发了人们对该公司职场文化的质疑。
新增首席经济学家加分项，重点防奢靡、防炫富
在修订条例方面，据证券日报3月10日报道，本次中证协对《证券公司文化建设实践评估指标》修订内容主要包括六方面，一是强化党建和政治引领，二是强化廉洁从业管理，三是鼓励券商更好发挥智库作用并积极发声，四是引导券商防范重大负面事件，五是调降相关事项的加分权重，六是其他调整事项。
值得关注的是，此次修订在“发挥行业智库作用”加分指标中增设加分项，明确对券商首席经济学家积极正面发声、稳定市场预期的，予以加分鼓励。提升首席经济学家发挥作用加分项的分值上限，引导券商首席经济学家积极作为，更好发挥智库作用。
除此之外，本次修订在备受关注的扣分指标中，增设一项关于券商重大负面事件的专项扣分指标，对于评估年度券商在合规、风控、声誉、廉洁从业、职业道德等方面存在重大负面事件、造成严重影响的，予以专项扣分；对发生奢靡、炫富等声誉风险事件，造成严重影响或存在薪酬激励不当、管理不严的券商从重扣分。
（时代财经综合自环球时报、中国新闻周刊、证券日报）