这几天,大疆开启了2026“拓疆者”秋季校园招聘项目。
就“青青湾求职”青青君了解,这家公司是全球知名的无人机巨头,总部位于深圳。
他们家多年来,占据全球无人机市场超过70%的市场份额,是国内少数能在海外形成行业垄断的公司。
而此次,他们家的2026秋招,放出了嵌入式类、算法类、芯片类、软件类、测试及测试开发类、机械与力学类、硬件类、光学类、产品及解决方案类、质量类、工艺开发类、综合类等职位。
职位面向2026届高校应届生开放,优秀的2025届毕业生可适当放宽筛选条件。
那么,应聘他们家的职位,职业前景究竟如何呢?
今天,“青青湾求职”青青君就带大家聊聊这家无人机公司,以及他们家的校园招聘项目。需要指出的是,我之前还写过相关的求职指导文章,想要复习的同学,猛戳:
大疆开启25秋招 全球无人机巨头 薪酬超过互联网大厂 提供新员工宿舍 应往届生可投
大疆开启校招 全球无人机行业的霸主,应聘前景如何?
强制晚上9点前下班?
就“青青湾求职”微信公众号(ID:qqwjob)青青君所知,近些年,无人机的应用范围越来越广泛。
在消费级无人机领域,不少人用它来进行航拍。现在数得上号的网红博主,如果做户外旅行类视频,几乎会人手一架无人机用来航拍,丰富视频素材。
此外,在建筑、农业、能源、采矿和救援等诸多领域,无人机都被用来辅助工作。
甚至,在警察抓捕嫌犯时,无人机也能派上用场。在美国部分地方的警察就用无人机来追踪嫌犯的逃跑路线,提高工作效率。
近期的俄乌战场上,交战双方也用上了无人机,应用在侦查、打击等领域。
而无论是消费级无人机,还是行业级无人机,目前,大疆在全球范围内都是绝对的龙头,常年占据全球70%左右的市场份额,在欧美更是拥有非常多的铁粉。
就“青青湾求职”青青君了解,之所以能做到这点,主要在于该公司无人机基于芯片的飞控探测技术以及架构设计,比起同类产品要先进不少。
此外,他们家的产品,主要都是自主研发,操控系统的底层代码是自研的,就连外观设计也申请了专利。由于自主可控、质量稳定,自然就积累了好口碑。
当然,这家公司还挺年轻,2006年才创立,如今却已成为行业龙头企业。
正因为公司发展得比较快,长期以来,该公司的加班情况非常严重,晚上11、12点下班都不是新鲜事。
但就在今年上半年,这家公司开启了“不准加班”运动。
在深圳总部,一到晚上9点,主管和HR分三轮赶人下班,禁止员工加班。9点以后,HRBP开始扫雷式赶人,他们背着“必须清场”的KPI。上海区域公司更直截了当,办公楼到晚上9点准时关灯。
有传闻猜测,大疆强制9点下班或与欧盟、美国相关法案有关,但目前未有官方或内部员工予以证实。
解读2026秋季校园招聘项目
就“青青湾求职”青青君所知,此次,他们家的2026秋招,放出了嵌入式类、算法类、芯片类、软件类、测试及测试开发类、机械与力学类、硬件类、光学类、产品及解决方案类、质量类、工艺开发类、综合类等职位。
职位面向2026届高校应届生开放,优秀的2025届毕业生可适当放宽筛选条件。
工作地点位于深圳、上海、北京。
按照官方说法,校招流程包括:简历投递、初筛及复筛、面试、结果反馈。
那么,应聘他们家的职位,职业前景究竟如何呢?
从好的方面来说,他们家在全球的无人机市场份额都非常高,被誉为中国的“苹果公司”。如果大家对该领域感兴趣,那么这家公司是个不错的职业发展起点平台。
而且,该公司的薪酬福利还是非常优厚的。核心岗位普遍是互联网大厂的1.5到3倍之间,2倍是常态。另外福利方面,该公司会为新员工提供员工宿舍;如果在外租房的话,也有千元左右的住房补贴;如果员工想买房的话,会提供百万级别的无息贷款。
还有一点需要指出的是,大疆是家技术驱动型的公司,所以对研发岗非常重视。研发岗的大牛也比较多。自然,研发岗的职业发展前景会更好些。
不过,话说回来,该公司有加班文化。虽然现在强制晚上9点前下班,但老实说,工作时间还是挺长的。
此外,由于是家年轻公司,前些年又扩张太快,管理上面或多或少会有些问题。
他们家的创始人比较年轻,不少高层也是90后,所以,综合来说,这家公司比较适合年轻、热血和有理想的人。
接下来,为了方便大家应聘,“青青湾求职”青青君给大家整理了大疆2025供应链培训生(深圳)笔面试经验,供大家参考:
笔试:
主要是行测(包含言语理解、逻辑判断、图形推理、数量计算)、情景行为(考察工作习惯、做事风格)、性格测试。
一面:
一句话介绍自己之前实习做的项目;
通过什么评判你的工作做得好;
分别用一句话评价一下自己之前实习过的两家公司。
用一句话说明在上一段实习中你对什么结果负责。
在之前的实习中,有没有遇到过哪些情况导致货物无法及时供应。
实习中有没有值得反思或者改进的地方;
实习过程中犯的最大的错误是什么,你觉得犯错的原因是什么,是自己的问题还是部门的问题。
介绍之前的实习内容;在之前的实习中,有没有遇到什么困难;如果别人不配和怎么办;
在之前的实习中,如何让供应商配合你们的工作;
在之前的实习中,如何平衡日常这些繁杂的工作,怎么做优先级排序,想出这样的优先级排序规划大概花了多长时间;
还投了哪些公司;为什么选择大疆;为什么想来深圳;
你选工作的标准是什么?
二面:
觉得自己与别人相比,优势在哪里;
平时的在校成绩如何?
日常生活中会砍价吗?有心理负担吗?
线下参观交流:
会组织同学去公司参观,还会有和高管的交流环节。每位同学抽取一个实际业务情景题,根据题目思考,与高管进行一对一交流。
……
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