职场中，有人的地方就有江湖，在私企如此，在央国企也是如此。其中的人际关系要比个人能力更为重要。经常能看到啥都不懂的人当上了领导，而有真才实学的人却一直在底层做牛马。有人总结了一句话：“ 领导说你行，不行也行；领导说你不行，行也不行。 ”

而在成立时间已久的央国企中，领导和下属的小圈子已经形成，谁有关系，谁是领导的嫡系，谁是领导的前几顺位接班人，上班久了其实大家心里都一清二楚了。而且央国企比较稳定，一个萝卜一个坑，只有上面的领导调走或被提拔，下面的很多人才能去争这一个位置。 而谁能上去，其实早已注定。

刚毕业的年轻人，进入这样的单位，即使再有能力，再有想法，恐怕也难以出人头地。你一个没有背景的普通人，前面还有很多老员工排队等着提拔，很难得到领导赏识，只能一直熬着，熬一辈子也大概率是个大头兵。

久而久之，大家都对央国企形成了天花板低，普通人晋升困难的印象。 不过如果是新成立或新成立没几年的央国企或下属部门，那其实对于应届生来说还是非常友好的，这样的单位能去抓紧去。原因有以下几点：

1. 刚成立时人才需求旺盛，招聘人数多，门槛低。等过几年你就会发现，原来211硕士就能进去的，现在985硕士都不好进了。原来校招一年招好几百人，社招也有，现在一年招聘50人，社招都没了。

2. 刚成立之初，管理岗位空缺很多，晋升的机会更多。公司刚成立之初，大领导，部门领导啥的肯定都是派过来的，但是中层干部、基层小领导之类的是基本没有的，因此被提拔的机会更多。

3. 更容易被领导赏识和提拔。新单位，领导都是空降的，人脉 小圈子没有形成，前面也没有老资格员工排队，你自己就相当于创始员工，只要你有能力，和领导也搞好关系，那被赏识提拔的机会更多。如果此时社招进来，因为有工作经验，被提拔的机会就更多了。

因此，新成立的央国企，无论是校招还是社招，能进的赶紧进，有时候人一生的机遇就是那么一瞬间，错过了，可能就是一辈子的遗憾。

最后我们来看看最近几年成立的部分央国企：

1. 中国资源循环集团，央企， 成立于2024年9月22日，总部位于天津，主要是促进资源循环利用，保障国家资源安全，推动实现碳达峰碳中和。

所需专业如下：

相关工作地点有天津、北京、上海、南京、无锡、杭州、深圳等。

2. 中国雅江集团。2025年7月19日成立， 主要负责雅鲁藏布江下游水电工程的开发、建设和运营。

3.中国数联物流集团。成立于2024年12月，是国务院国资委直接监管的数据科技央企，主要是以数据要素赋能物流供应链产业。

所需专业和工作地点如下：